【東京】コンプライアンス担当◇コンプライアンス領域の専門性を深める/女性が安心して働ける環境をつくる

【「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向け、法務・リスクマネジメント体制の強化を目的として、コンプライアンス領域を主軸に担っていただき

ます】※「やる気スイッチグループ3.0」:今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ

入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていきます。

■入社後のミッション

グループを挙げて「安心・安全な教育・保育環境」の構築を推進する中で、

内部通報・ハラスメント相談対応をはじめとしたコンプライアンス体制の高度化が重要な経営課題となっています。相談件数・対応範囲の拡大に伴い

、

実務の最前線で判断・調整・推進を担っていただき、コンプライアンス実務をリードいただくことを想定しています。

■主な業務内容:グループ全体を対象に、コンプライアンス領域の実務運用を中心となって担っていただきます。

・内部通報(公益通報含む)・ハラスメント相談に関する受付、ヒアリング、調査対応

・関係部署と連携した事実確認・調査設計・是正対応の検討

・経営層・関係部署向けの報告資料作成

・弁護士等の外部専門家との連携・折衝

・再発防止に向けた施策立案・社内連携の推進

・グループ内におけるコンプライアンス意識向上・啓発活動の企画・実施

※単なるオペレーション対応に留まらず、「どうあるべきか」を考え、仕組みとして定着させていく役割を期待しています。

■ 本ポジションの魅力

・教育や保育という社会性・公共性の高い事業領域において、組織の健全性と信頼を支える中核的な役割を担えます。

グループ全体を対象とした対応のため影響範囲が広く、手応えのある業務に携われます。

・年次や役職に関係なく意見、提案が歓迎される環境で、これまで培ってきた専門知識・実務経験をダイレクトに活かせます。

・「対応する」だけでなく、体制づくり・仕組みづくりにも関われるフェーズです。

■ キャリアプラン

コンプライアンス領域の専門性をさらに深め、専門職としての市場価値・社内価値を高めていただけます。ご志向・適性に応じて、将来的には、法務

・コンプライアンス部門全体の体制構築。マネジメント・リードポジション

といったキャリア展開も可能です。

・何かしらのコンプライアンス対応の実務経験をお持ちの方(内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など)

・コンプライアンス体制構築・改善に関する経験

・女性被害者に対するヒアリング等の実務対応対応経験

高等学校卒業以上

想定年収:601万円〜769万円

月給:429,500円〜549,600円

月額(基本給):429,500円〜549,600円

※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえ、相談の上決定します

■昇給:年2回

■賞与:年2回(7月、12月)

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:00

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上の場合支給

定年:60歳 ※再雇用制度／65歳まで

教育制度/資格補助:入社後、初期研修2週間程度あり(会社、ブランド研修)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Web適性検査(性格診断)・リファレンスチェック・2次面接→最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合があります。

※選考期間は書類提出から内定まで約1ヶ月です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり