【愛知/豊田市】コーポレート部門／管理職◆フレックス◆賞与年3回

〜フレックス制度あり／残業月20Hほど／年休115日／安定性の高い事業に携われる〜

■業務内容:

コーポレート部門にて、管理職をお任せします。

定型化した業務を受動的に行うのみではなく、企業が抱えている課題を解決するために、主体となって自社の課題を分析し、実行するまでをお任せし

ます。

・育成計画の立案から実行まで

・人員計画の立案から実行まで

・制度構築

・予算管理

■組織構成:

コーポレート部門は、経理部と総務部からなる経営管理本部、情報システム部、人材開発部の3部門にて構成されております。

部門全体で13名在籍しています。

■企業魅力:

・トヨタグループと取引もあり安定

トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45〜50億円を維持し

ています。

■必須要件:

・普通自動車運転免許

・基本的なPCスキル

・人事部門でのマネジメント経験

◎特に制度構築や人材開発(教育)などに関わった経験をお持ちの方はマッチするポジションです

想定年収:800万円〜1000万円

月給:450,000円〜560,000円

月額(基本給):450,000円〜560,000円

※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年3回(夏、冬、期末)※業績連動・平均5〜7ヶ月分／年

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 8:00〜10:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業月30Hほど ※コアタイム:木曜日のみ適用

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始(9日)、GW、夏季、慶弔休暇、特別休暇、休暇奨励日あり

■振休・代休休暇制度

※会社全体の前年度有給休暇取得実績9.5日

通勤手当:有 給与所得として課税されない範囲にて全額支給します。

住宅手当:有 支給条件有

家族手当:有 福利厚生欄参照

厚生年金基金:無 確定拠出年金制度有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

養老保険への加入制度有

寮社宅:有 独身寮1万円/月、社宅(家族用)2万円/月

退職金制度:有

定年:60歳 60歳以上再雇用制度有

教育制度/資格補助:教育は原則OJTにて行います。必要な資格を取得する際は、合格時に受験料を支給します(1回目のみ)。

【その他制度】

■資格取得支援制度

■研修支援制度

■書類選考:人事、配属先担当部長

■1次面接:人事

■2次面接:配属先の担当部長

■3次面接:役員

面接回数: 3回

筆記試験: なし