<香川高松>支店経営サポート(管理部門)◆営業経験を活かす／住友林業G／残業月20h程度

〜営業から管理部門へキャリアチェンジ!／大手ならではの福利厚生◎／残業月20h程度／福利厚生充実／水日祝休み／平均有休取得日数11日〜

■業務概要:

本社組織に所属しながらも支店で勤務し、支店長や管理職をはじめとした支店メンバーの経営サポート・助言・提案を行う管理部門のポジションです

。

■業務詳細:

入社後は、ご担当支店に所属している社員の「勤怠管理」や「安全衛生に関する業務」、「立替精算のチェック・承認」などから担っていただき、支

店総務業務の全体像を掴んでいただきます。

その後、当社業務に慣れてきたところで、OJT担当と一緒にリース資産(社有車や複合機、専用機材等)の管理や融資案件(住宅ローン)にも関与してい

ただきます。

最終的には、支店に存在するリスク管理やコンプライアンス向上に向けた取り組み提案や、担当支店の損益管理や業績推移の分析、経費削減提案等に

も携わっていただきます。

先輩社員が同じ支店に在籍しておりますので、不明点や進め方については先輩社員に確認していただきながら業務を覚えていただける環境です。

■組織構成:

総務担当は各エリア1〜3名です。

また、各支店ごとに事務担当が3〜5名程度在籍していますので、一緒に協力しながら業務いただきます。

■働き方:

年休123日(2025年度実績)、1日実働7時間15分勤務、残業月20h程度、福利厚生充実と働きやすい環境です。20時30分にPCがシャットダウンされるシ

ステムを導入したり、月に1回全社一斉ノー残業デーを実施したりとワークライフバランスを整えられます。

■キャリアパス:

将来的には本社の人事総務、内部統制、経営企画へのキャリアパスもございます。本社からみる全拠点の管理などをお任せすることも視野に入れてお

ります。

■当社の魅力:

1「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗

、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。

2住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安

定しております

■応募要件:

不動産業界・金融業界における営業のご経験がある方

※提案スキルやコミュニケーションスキルを活かして管理部門へキャリアチェンジ歓迎です!

専修・各種学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:282,420円〜390,000円

月額(基本給):210,000円〜290,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,420円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記月給には借家手当・交通費は含まれていません。

■昇給:年1回(1月)

■賞年:年2回(6月、12月)

就業時間:9:15〜17:30(所定労働時間:7時間15分)

休憩:60分

時間外労働:有

■20時30分にPCシャットダウンされるシステムを導入■月1回ノー残業デー実施■残業月20h程度

完全週休2日制(水・日)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

水日祝休、年末年始、夏期、慶弔、特別休暇、妊産婦の健康管理休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇・行事休暇、リフレッシ

ュ休暇(連続5日取得可)

※入社時有給付与は3〜10日

※1時間単位での有給取得可

通勤手当:有 全額支給されます(上限80kmまで)

住宅手当:有 35歳まで12,000円〜49,000円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備です。

退職金制度:有 勤続2年以上から対象となります。

定年:65歳 ※再雇用制度あり

教育制度/資格補助:配属先でのOJT(しっかりOJTトレーナーがつくので安心して業務に取り組めます)

資格取得補助規定あり。資格手当あり。

■選考フロー

書類選考→WEB適性検査→一次面接+筆記試験→最終面接(役員)→内定

※選考回数は場合により変更となる可能性がございます。

※最終面接はオンラインで実施する事があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり