<高松>支店総務◆経営支援・業績分析・リスク管理／年休123※水日祝／実労働7h15m／キャリアUP

〜支店経営×マネジメントに携われる／福利厚生充実／残業月20h／ライフワークバランス◎／平均有休取得日数11日〜

■業務概要:

総務部という本社組織に所属しながらも現場(支店)で勤務し、会社・組織・支店の経営をサポートしていく「業務企画職」です。

リスク管理や取引先財務分析等を担い、2〜4支店の運営管理・業務改善・事務管理指導や支店長のサポートを行っていただきます。

■業務詳細:

・担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策や経費削減の提案

・リスク管理やコンプライアンス

・支店事務所環境の改善(移転やレイアウト変更の企画立案等)

・融資(住宅ローン)案件への関与(金融機関とのやり取り、住宅ローンの取り扱い等)

・取引先(主に工務店)の財務与信判断

・固定資産及びリース資産の管理

・インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務

・社員の勤怠、健康管理業務

■1日の流れ(例):

9:15朝礼→10:00着工会議→11:00実務処理→12:00休憩

→13:00管理職会議→15:00エリアMTG→17:00打合せ→18:00退勤

■組織構成:

現在四国エリアは専任の担当者がおりません。

そのためOJT期間中は3か月〜半年程度、他エリアにて勤務いただく可能性がございます。

■働き方:

・年休120日以上、実働7時間15分勤務、残業月20h程度で働きやすい環境です!

・20時30分にPCがシャットダウンされるシステムの導入や、月に1回全社一斉ノー残業デーを実施など、ワークライフバランスを整えられます◎

■キャリアパス:

将来的には本社の人事総務、内部統制、経営企画へのキャリアパスもございます。

支店総務を経て本社(人事部、経営管理部、事業推進部、工事管理部等)へ異動した実績があり、最短約3年半、平均5〜7年程度でキャリア展開が可

能です。

■当社の魅力:

1「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗

、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。

2住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安

定しております

■応募要件: ※下記1〜3のいずれかのご経験がある方

1住宅ローンや不動産契約に関わるご経験をお持ちの方

2金融機関でのリスク管理や与信に関わる業務のご経験

3総務経験

専修・各種学校卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:282,420円〜390,000円

月額(基本給):210,000円〜290,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,420円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記月給には借家手当・交通費は含まれていません。

■昇給:年1回(1月)

■賞年:年2回(6月、12月)

就業時間:9:15〜17:30(所定労働時間:7時間15分)

休憩:60分

時間外労働:有

■20時30分にPCがシャットダウンされるシステムを導入■月に1回ノー残業デーを実施

完全週休2日制(水・日)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

水日祝休、年末年始、夏期、慶弔、特別休暇、妊産婦の健康管理休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇・行事休暇、リフレッシ

ュ休暇(連続5日取得可)

※入社時有給付与は3〜10日

※1時間単位での有給取得可

通勤手当:有 全額支給されます(上限80kmまで)

住宅手当:有 35歳まで12,000円〜49,000円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備です。

退職金制度:有 勤続2年以上から対象となります。

定年:65歳 ※再雇用制度あり

教育制度/資格補助:配属先でのOJT(しっかりOJTトレーナーがつくので安心して業務に取り組めます)

資格取得補助規定あり。資格手当あり。

■選考フロー

書類選考→WEB適性検査→一次面接+筆記試験→最終面接(役員)→内定

※選考回数は場合により変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり