【恵比寿】法務・コンプライアンス管理◆幅広く業務経験が出来る/平均勤続年数13.8年・長期就業◎◆

【何らかの契約書に関するご経験を活かしてキャリアアップ◎／法務、コンプライアンス、株主総会対応など幅広く経験可／土日祝休・残業月20H程

・有給取得率74.0%と長期就業が叶う／創業130年スタンダード上場メーカー・安定経営◎】

■業務概要:

法務・コンプライアンス担当として下記業務をお任せします。また株主総会や株式関連業務の企画・改善を通じ、投資家対応の高度化も推進いただき

ます。

■業務詳細:

◇法務・コンプライアンス管理

・各種契約書のリーガルチェック

・建設業法や下請法、省エネ法への適正対応、管理体制の構築

・法改正対応

・補助金対応、各省庁からの依頼やアンケート対応

・取締役会、監査役会の運営補助

・リスクコンプライアンス委員会の運営

・コンプライアンス施策の企画、改善提案

◇株式実務の企画運営

・株主総会の招集、議事運営の企画、設計

・株式関連の資料作成

・株主コミュニケーション施策の立案、改善

・株主からの問い合わせや提案への対応策の立案、関係部署との調整

◇総務・不動産関連の戦略的管理

・同社が所有している不動産資産に関する管理運営(業者と連携して実施)

・備品、設備管理の改善施策立案

・安全衛生、BCP対応の改善、企画

・総務制度、規程、福利厚生施策の企画、運用

■組織体制:

総務部は6名体制となります。同組織で担う業務は幅広いため、各業務を少しずつ分担しながら日々業務を進めております。人事・総務・法務と幅広

い領域における経験を積むことが出来る点が魅力です。

■就業環境:

入社後初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1〜2回程度で在宅勤務も取り入れて頂けます。また残業時間も月平均20時間程

度であり、閑散期においては残業の無い日もございます。

■魅力:

現在、中長期的な経営戦略に基づき、適材適所の人事運営やエンゲージメント向上に注力しています。創造性豊かな活力に満ちた人材の育成を目指し

、教育研修の拡充や適正な人事評価の実施、従業員が働きやすい環境整備等にも積極的に取り組んでおります。

〈業種未経験歓迎〉

■応募要件:

何らかの契約書に関するご経験をお持ちの方

法務業務または株主総会の対応業務のご経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:296,000円〜360,000円

月額(基本給):296,000円〜360,000円

上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(昨年度実績:5ヶ月分)

■昇給:年1回

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間40分)

休憩:65分

時間外労働:有

残業:20時間程/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日祝)、祝祭日、慶弔休暇、年末年始休暇、創立記念日など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 再雇用制度として65歳まで延長あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

◆選考フロー:

書類選考→適性試験→1次面接(人事、現場担当者)→2次面接(役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり