【博多】法務◇日立グループ／キャリア支援・福利厚生充実!／年間休日126日

〜博多勤務／日立グループ／法務担当募集／年間休日126日／安定したキャリア形成／契約書審査、コンプライアンス構築など幅広い業務／キャリア

支援・福利厚生充実／女性管理職も多数在籍／育休取得実績あり〜

■募集背景

当社では現在、法務・コンプライアンス・広報等を少人数で分担しており、

将来的に部門をリードいただける中核人材(管理職候補)を募集しています。本ポジションは法務専任ではなく、法務を軸としながらコーポレート部

門全般に携わり、中長期的には部門マネジメントを担っていただくことを想定しています。

■職務詳細:

◇契約/取引法務

契約書の審査・作成(顧問弁護士・親会社法務との連携あり)

各部署からの契約・法務相談対応

◇組織/コンプライアンス法務

・会社法関連業務、社内規程の整備

・コンプライアンス体制の運用・改善

◇コーポレート業務全般

・広報業務のサポート

・環境対応・関連資格の取得、運用

・親会社(日立製作所)との各種調整業務

※「法務の専門性のみを深めたい方」ではなく、複数領域を理解し、管理職を目指したい方に適したポジションです。

■組織構成

7名(男性2名／女性5名)

※現在は課長不在のため、将来的に部門を牽引していただくことを期待しています。

■当社について:

◎九州の自治体、公共団体、民間企業のお客様に対してシステム構築、システム運用、ネットワークサービスなどを提供しています。特に自治体向け

のシステムに強みがあり、日立自治体ソリューションは当社の主力商品となっています。九州の数多くの自治体にが導入され、市役所などで幅広く活

用されています。

◎当社の強みは、コンサルティング、システム設計・構築・導入・運用・保守拡張、機器の設置などITライフサイクルの全領域をカバーしたワンスト

ップサービスの提供です。

・企業における法務関連業務(契約書審査・作成、規程整備、コンプライアンス対応など)の実務経験

※法律事務所経験者歓迎

・管理部門(法務・コンプライアンス・広報等)の幅広い業務に前向きな方

・部署をまたいだコミュニケーション・調整ができる方

・マネジメントとしてのご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜700万円

月給:294,000円〜333,000円

月額(基本給):291,000円〜330,000円

その他固定手当/月:3,000円

※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回

■モデル年収(残業代月25時間分込み)

年収700万円／主任

年収600万円／33歳・入社12年目

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■残業:月平均25時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、育児・産前・産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、不妊治療休暇、家族看護休暇、慶弔休暇、創立記念日(7/1

6)、メーデー(5/1)、リフレッシュ休暇※勤続年数に応じて休暇を付与

通勤手当:有

住宅手当:有 規定あり

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■各種研修プログラム

■階層別研修 など

■選考フロー:

書類選考+適性検査→面接(2回)

面接回数: 2回

筆記試験: あり