【北九州／470】法務◆未経験◎コーポレートガバナンス推進・取締役会運営◆プライム上場メーカー

◆◇法務未経験からチャレンジ可／電動車用モーターコア・半導体リードフレームで世界トップ級シェア◇◆

■業務概要:

・当社に適したコーポレート・ガバナンス強化・推進のための検討とその実行

・会議体の運営(株主総会、取締役会、経営会議等)

・権限事項及び稟議の主管

会議運営や稟議管理を日常業務として運営をしながら、コーポレート・ガバナンス強化・推進に向け、企画実行するというような、定例型・企画型業

務が混在するイメージです。

■担当業務割当イメージ:

上記の中から候補者様のご経歴・適性をみて業務をご担当いただくようにします。

■具体的な業務内容:

・ご入社後は会社に慣れていただくためにも会議運営、稟議管理といった定例型の業務を中心にし、少しずつ株主総会改善検討、取締役会の運営強化

といった現在課題が見えている企画型の業務を遂行いただくようなイメージとなります。

業務に慣れると、より自由に課題解決に向けて行動できる仕事をアサインします。

・いずれの業務にも精通したメンバーがいるので、そのメンバーと一緒に仕事を進めていただくイメージです。

■ミッション:

・定例型業務は間違いなく安定運用をすること、企画型業務は言語化しにくい課題を言語化し、スケジュールを立てて遂行していくことを期待してい

ます。前提として候補者様のご経歴・適性は加味しますし、グループとしてフォローします。

・全社の様々な立場の人と関わる部署となります。積極的に他部署の方々と接点を持っていただける行動力があると仕事が進みます。

■組織構成:

現在、法務部員は総勢17名おり、20代、30代が多く所属しています。

ガバナンス法務グループは、グループ長40代、メンバーは20〜60代まで幅広く在籍しています。

■やりがい:

◎会社の意思決定の中核に関われます。

◎社内の人脈形成が他部署より早くできます。

◎会社のことが分かるので、当部署以外のキャリア形成も可能です。(法務部内はもちろん、他の事業部門へのローテーションも叶います。但し当部

署で3〜4年の実績は必要と考えています)

■働き方:

有給休暇の取得がしやすい環境です。残業時間は月10〜20時間程度を見込んでいます(株主総会が4月なので、2〜5月は繁忙期となり、30時間程度に

なることもあります)。

・何の業務でも良いので、1年間の運用サイクルを推進された経験

・株主総会、取締役会といった会社の意思決定機関への興味・関心

・AIを用いた翻訳に抵抗が無いこと(多少英文でのメールのやりとりはあります)

・株主総会、取締役会運営経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:290,000円〜440,000円

月額(基本給):290,000円〜440,000円

■昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)

※2024年度賞与実績／計5.0ヶ月分(事業業績及び個別評価によります)

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

※想定残業時間は15h／月です

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など

※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有(企業カレンダーあり)

※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 賃貸物件の世帯主の場合20,000円(45歳まで)

家族手当:有 配偶者18,000円、第一子5,500円ほか

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身者向けワンルームタイプ(入居規定あり)

退職金制度:有 3年超勤務の方を対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修(5日間)」と座学(3日間)の研修を実施してい

ます。ほか、自己啓発支援として語学研修(オンライン英会話)・通信教育などをご用意。

■選考の流れ

書類選考→1次面接、web適性検査→(2次)・最終面接

※1次面接はweb面接も行っています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり