【名古屋/栄※面接1回】総務担当(課長候補)※東証&名証上場／売上1000億円を目指す成長フェーズ

〜初年度につき現年収を保証／「売上1000億円構想。その土台をつくる総務へ。」東証グロース&名証メイン市場上場!売上・利益・販売棟数すべて

過去最高を更新中。／成長企業で総務のスペシャリストへ〜

■募集背景

2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2026年1月期には、売上高486億円、営業利

益37億円、総販売棟数1163棟といずれも過去最高を更新しました。

現在は、2033年 売上高1,000億円達成を見据えた第二成長フェーズ。事業・拠点・人員が急拡大する中で管理部門体制の強化を進めております。

「実務を回す総務」から、「会社の成長を支える総務」へ。そんなステップアップを目指す方をお迎えします。

■職務概要

総務課長候補として、総務・人事制度運用を中心に管理部門業務全般をお任せします。まずはご経験分野からスタートし、徐々に領域を広げていただ

きます。

【具体的には】

<総務業務>

・新店舗開設・移転時の備品発注、ファシリティ管理

・社用車・貸与端末(PC／タブレット)の管理・運用

・社内インフラ整備(システム・ネットワーク・サーバー管理)

・各種契約書管理、特許・知的財産・ライセンス管理

・コーポレートガバナンス改定対応

・株主総会・社員総会・取引先総会等の運営、IR資料作成

<人事業務>

・人事考課制度の運用・取りまとめ

・人事制度改定

・組織管理(組織図作成等)

・コンプライアンス研修等の企画・運営

※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。

■このポジションの特徴・やりがい

・上場企業ならではの制度・ガバナンス運用に携われる

・拠点拡大フェーズのため、ルールづくり・仕組み化に関われる

※ぜひ下記もご覧ください!

会社概要:

事業紹介:

会社説明動画: ※人事責任者による説明です!

■必須条件:

・総務・人事制度いずれかで主担当として運用・改善に携わったご経験のある方

・部門横断での調整・ルール策定のご経験のある方

■このような方は歓迎です!

・上場企業または上場準備企業での総務経験(主担当レベル)

・ハウスメーカー／不動産／建設・建築業界での総務経験

★初年度につき現年収を保証★

【条件】

・ご応募の職種において、1年以上の経験をお持ちの方

・現年収の確認ができること(源泉徴収票などのご提示)

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:237,000円〜350,000円

月額(基本給):220,000円〜329,150円

※固定残業手当は月、10時間0分、17,000円〜20,850円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※予定年収はあくまでも目安の金額です

<昇給>年1回(4月)

<賞与>年2回(3月、9月)

就業時間:9:45〜18:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※Web会議やリモート勤務、各種システム導入などによる効率化を促進中です

完全週休2日制(水・日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

<休日>完全週休2日制(水曜・日曜)

<休暇>年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇

※その他社内カレンダーによる

通勤手当:有 月3.5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出型年金制度あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり

■OJTあり

■資格取得祝い金、資格手当あり

書類選考→適性検査(性格・WEB)+最終面接(所管本部長(役員)／対面→合格→条件通知面談(オファー面談)

※選考フローは変更となる場合もございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり