【田町/在宅可】法務◆法務機能および一般コンプライアンス機能の強化/フレックス【C】

年収500〜750万円 東京都港区 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種法務・知財
想定年収年収500〜750万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業〜

※入社後は先端技術を活用したFintechサービスを創出するマネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向していただきます。

■業務内容:

マネーフォワードエックスの法務機能および一般コンプライアンス機能の強化に向け、以下の業務をお任せいたします。

◇契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー

◇各種法務に関する相談や質問への対応

◇インシデント発生時の対応、および経営陣等と協働した再発防止策の検討・推進

◇取締役会、株主総会の事務局業務対応

◇一般コンプライアンス(取引適正法遵守など)体制の構築・運用

■ポジションの魅力:

◇事業会社におけるフルスタックな法務経験:業務が縦割り(例えば契約審査のみ等)に限定されることなく、事業会社で発生するほぼすべての法務

イシューに一気通貫で携わることができます。多種多様な課題に対し、自らの手で幅広く解決に導いていくことにポジティブな方にとって、圧倒的な

成長を実感できる環境です。

◇経営陣との圧倒的な距離の近さ:CEOやCOOなどトップ経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略の根幹に法務の立場から関与でき

るポジションです。

◇事業創出の初期段階から伴走できる裁量と柔軟性:単なる完成後の法務チェックに留まらず、ご志向に応じて新規事業の企画段階(仕様やUIの検討

など)から入り込み、法務的な観点から事業創出に深く関与できる可能性もあります。

◇社会課題解決への貢献:地方創生や金融業界全体のアップデートという社会的意義の大きな事業に携わることができます。

■就業時間補足:

・コアタイム:9時30分〜14時30分の場合あり

・フレキシブルタイム:7時〜9時30分/14時30分〜22時

■出向先について:マネーフォワードエックス株式会社

金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者の

お金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。

応募資格・必須要件

・法律事務所または事業会社での法務実務経験3年以上(目安)

・法的三段論法を用いた論理的思考力をお持ちの方

・経営陣(CEO/COO等)や各事業部の責任者クラスと円滑に協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・システム/ソフトウェア開発、IT業界などでの法務実務経験

・弁護士資格(資格の有無よりも、実務能力とカルチャーフィットを優先します)

・大企業のみではなく、比較的小規模な組織での法務実務や立ち上げ経験

給与

想定年収:500万円〜750万円

月給:417,000円〜625,000円

月額(基本給):296,470円〜444,360円

その他固定手当/月:18,200円〜27,280円

※固定残業手当は月、45時間0分、102,330円〜153,360円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※その他固定手当:深夜手当(40時間割増分)超過分別途支給

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月/1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※コアタイム:9時30分〜14時30分の場合あり(職務内容欄参照)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年次有給休暇

■夏季休暇(3日)

■冬季休暇(2日)

■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

選考について

■選考フロー:

カジュアル面談/書類選考→面接2~3回(最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)→内定・オフ

ァー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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