【北九州／448】管理会計◇経理から経営管理へチャレンジ／東証プライム上場／月残業25h程度

◆◇ハイブリッド・EVなど電動車用モーターコアや半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア(東証プライム上場)／グループ全体の「

稼ぐ力」向上に直結する管理会計ポジション／家族手当・退職金制度など福利厚生充実(役職定年無し)◇◆

■採用の背景

事業拡大に伴い、グローバル経営基盤の強化を進めています。稼ぐ力向上に向けた社内教育や規程・ルールの見直し、ERP刷新プロジェクトを進行中

で、これらを加速いただく中核メンバーとして管理会計担当を増員することになりました。

■主な業務内容

管理会計グループに所属し、グループ全体の業績管理・分析、事業部門への経理サポート、ERP刷新プロジェクトへの参画を通じて「稼ぐ力」の向上

に貢献いただきます。ご経験・適性に応じ、以下を単独または組み合わせて担当いただきます。

・月次の連結業績報告(社内向け)

・事業部門の支援(経理処理相談、業績分析、経理教育など)

・ERP刷新プロジェクトへの参画(経理分野の業務担当として)

■具体的な業務内容:

・SAPや連結システム等を用いた、連結および事業部門／グループ会社の業績分析

・事業部門の業績管理・経理処理サポート

‐ 標準原価等の設定、各種会計処理の相談対応

‐ 事業部門メンバーへの経理教育・啓発

・ERP刷新プロジェクトへの参画

‐ 経理ユーザー部門として全社プロジェクトに参加

‐ 要件定義、テスト、グループ会社導入サポート

■期待する役割／ミッション:

他社・他業界での経験も生かし、当社の「稼ぐ力」を高める管理会計機能のレベルアップに取り組んでいただきます。まずは管理会計グループでの業

績管理やERPプロジェクトを担当し、その後、連結決算・開示・税務など財務会計領域にもキャリアを広げていくことを想定しています。将来的には

、経営企画や海外グループ会社を含む事業部門で、事業企画やグループガバナンスに関わる道も描けます。

■組織体制:

経理部は13名で、制度会計グループ5名、管理会計グループ7名の2グループ構成です。管理会計グループは男性3名・女性4名で、20代半ば〜40代後半

まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。

■必須条件:※下記いずれか

・事業会社で財務・経理業務のご経験をお持ちの方

・簿記2級レベルの会計知識をお持ちの方

・英語を使用した業務に抵抗がない方、または今後業務を通じて学んでいただける方

・中国語を活かした業務経験をお持ちの方

・海外拠点や海外取引先との業務経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:290,000円〜440,000円

月額(基本給):290,000円〜440,000円

■昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)

※2024年度賞与実績／計5.8ヶ月分(事業業績及び個別評価によります)

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間55分)

休憩:50分

時間外労働:有

※想定残業時間は25h／月前後です

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など

※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有(企業カレンダーあり)

※必須有給消化日数を国の基準を上回る9日に設定しています

通勤手当:有 公共交通機関／マイカー通勤時で各規定あり

住宅手当:有 賃貸物件の世帯主の場合20,000円(45歳まで)

家族手当:有 配偶者18,000円、第一子5,500円ほか

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 ワンルーム／ファミリータイプ(入居規定あり)

退職金制度:有 3年超勤務の方を対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修(5日間)」と座学(3日間)の研修を実施してい

ます。ほか、自己啓発支援として語学研修(オンライン英会話)・通信教育などをご用意。

■選考の流れ

書類選考→1次面接、web適性検査→最終面接

※1次面接はweb面接も行っています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり