【福岡・直方／461】管理会計・事業企画(FP&A)◇事業部成長を支える企画・数値分析／東証上場企業

◇◆リードフレーム(スタンピング)事業を支えるFP&Aポジション／管理会計・企画業務を通じて事業部の意思決定に貢献／月残業10h程度／家族

手当や退職金制度など福利厚生充実◇◆

■採用背景／業務概要

事業部におけるFP&A(Financial Planning & Analysis_財務計画と分析)機能を強化し、事業部の意思決定をより高度化するための増員募集です。

当社リードフレーム部門、スタンピング事業部において、管理会計・業績管理業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容

(入社当面)・月次数値の取りまとめ補助 ・会議資料作成、データ整備 ・業績管理に関する基礎分析

(将来的に)・事業部予算・中期計画の策定 ・予実管理、差異分析 ・原価分析(製造原価構造の把握・改善提案) ・各部門との調整・連携業務

(最終的に)・FP&Aとしての数値分析・戦略提案 ・事業部の意思決定支援

■配属先情報

事業部全体では300名弱、今回配属予定の業績管理部は9名体制です

20代から60代の幅広い年代のメンバーが在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています

ご担当頂くのは「会計チーム」で、事業部内の経理処理・数字管理が主な業務となります

■期待する役割/ミッション

・事業部の予算達成に向けたコスト管理・差異分析の高度化

・収益見込みの精度向上に向け、関連部門との連携を強化

・分析力を磨きつつ、将来的にはFP&Aとして戦略提案を行う役割に期待しています

■魅力ポイント

・経営寄りの実務・・・事業部の予算・中期計画策定、差異分析、原価構造の可視化など経営に直結する業務を経験できます。

・専門性と裁量・・・少人数の業績管理部で裁量を持ち、原価改善や施策立案を自ら主導できる環境で専門性を高められる環境です。

・働きやすさと安定性・・・充実した福利厚生・社内制度があり、定常的な残業が少ないためワークライフバランスを保ちながら成長できる環境です

。

・製造業における企画・管理部門での実務経験をお持ちの方 (業績管理、原価管理、経営企画など)

・数字を活用した分析や業務改善に興味をお持ちの方

・製造業での業務経験(製造原価の構造や生産プロセスに関する理解は、原価分析・収益改善に直結するため即戦力として活か

せます)

・ExcelやBIツールを活用したデータ分析経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:290,000円〜440,000円

月額(基本給):290,000円〜440,000円

■昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)

※2024年度実績／計5.8ヶ月分(事業業績及び個別評価によります)

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間55分)

休憩:50分

時間外労働:有

※想定残業時間は10h／月前後です(予算策定時などの繁閑期には一時的に30hとなる場合もあります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など

※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有(企業カレンダーあり)

※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 賃貸物件の世帯主の場合20,000円(45歳まで)

家族手当:有 配偶者18,000円、第一子5,500円ほか

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身者向けワンルームタイプ(入居規定あり)

退職金制度:有 3年超勤務の方を対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修(5日間)」と座学(3日間)の研修を実施してい

ます。ほか、自己啓発支援として語学研修(オンライン英会話)・通信教育などをご用意。

■選考の流れ

書類選考→1次面接、web適性検査→最終面接

※1次面接はweb面接での実施も行っています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり