【新宿】不動産管理の法務担当◆年休124日／土日祝休み／残業20h／グループ全体で130億円の売上

〜グループ全体で約130億円の売り上げを誇るユニオングループ／社会貢献性を重んじる事業方針／ワークライフバランス◎／転勤無しで長期就業可

能〜

【募集背景】

当社は分譲マンションの管理事業を通じて、管理組合運営支援、建物維持管理、居住者対応など幅広いサービスを提供しています。

近年、管理組合運営の高度化、区分所有法・マンション管理適正化法等への対応、各種契約・債権管理・紛争予防の重要性が高まっていることから、

法務部門の体制強化のため新たな人材を募集します。

【業務内容】

法務担当として、分譲マンション管理事業に関する以下の業務を担当していただきます。

【業務詳細】

・管理委託契約書、各種業務委託契約書、覚書等の作成・審査・修正

・管理組合運営に関する法的相談対応

・区分所有法、マンション管理適正化法、民法、個人情報保護法等に関する社内相談対応

・滞納管理費等の債権回収に関する法的対応支援

・訴訟、調停、内容証明対応、顧問弁護士との連携

・管理規約、使用細則等に関する法的観点からの助言

・コンプライアンス体制の整備・運用

・社内研修資料の作成および法務教育の実施

・法改正情報の収集、社内周知、業務フロー整備

・反社会的勢力排除、苦情・トラブル案件への対応支援

■当グループの魅力:

・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。

不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。

・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

・年間休日124日で平均残業20時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。

■事業方針:

企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存

事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦してい

きたいと考えております

【必須】

・契約書審査・作成の実務経験

・社内関係部署との調整・折衝ができるコミュニケーション能力

・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

想定年収:320万円〜470万円

月給:240,000円〜350,000円

月額(基本給):240,000円〜350,000円

※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※業務の都合により休日振替の可能性あり

年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限50,000円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:OJTが中心です。※教育研修あり(導入研修等)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→2次面接(役員)→内定

※選考回数は変更になる場合がございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし