【東京駅直結】法務◆ロピアなど運営／急速なM&Aで成長率業界No1／高い裁量権と多様なキャリアパス◎

〜急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます／経験が浅い方でもスキルアップできます／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜

■概要:

・スーパーロピアなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食の製造小売り(SPA)」を掲げ高い成長を誇る当社にて、事業成長に合わせて

必要となる、【法務担当】をお任せいたします。

※ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を

展開=「食の製造小売り(SPA)」を展開。

■業務詳細:

1契約関連業務

・各種契約書の作成・レビュー・管理(売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など)

・契約書の保管・管理体制の見直しと運用設計

2コンプライアンス・社内規定整備

・グループ全体のコンプライアンス体制の構築・運用

・社内規定・ルールの整備、更新、周知

・法令改正への対応と社内展開

3M&A・グループ会社対応

4リスクマネジメント・社内相談対応

5その他(総務部門との連携による社内制度の整備など)

■採用背景:

・M&A含め急激成長中のOICグループにおいて、各種業務のアップデートが急務となっております。売上/組織拡大に伴い、旧来の運用方法では非効

率な部分も多い為、各種制度の見直しや新規構築を行って頂く為の増員募集となります。

■社風:

・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。

・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。

・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。

■ポジションの魅力

・急成長企業ならではのスピード感と裁量

・経営陣との距離が近く、戦略的な視点を養える

・M&A関連の契約・規定整備に携われる

・M&A後のグループ会社の法務支援(PMI)にも携わる機会あり。

■当社の今後

・年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。

・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。

・一般事業会社の法務部門にて、法務業務の一連のご経験がある方

・弁護士資格(海外含む司法試験合格で可)

・ビジネス法務検定2級以上

・企業法務としての制度設計・規定整備経験

・英語力や中国語力など(契約書読解レベル)

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:352,700円〜705,300円

月額(基本給):307,700円〜615,300円

※固定残業手当は月、20時間0分、45,000円〜90,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:1〜3回(グレードに応じて異なる)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業時間:20時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日(土日)、上期休日、下期休日、慶弔休暇等

※一般職の場合は、年休120日

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 正社員登用1年後

定年:60歳 60歳(再雇用制度有)

教育制度/資格補助:OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒役員面接⇒内定

※選考フローは変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり