【経理】次世代の組織を支える幹部候補へ／年功序列に縛られない環境／年休127日／東証STD上場

トランクルーム事業を展開する東証スタンダード上場企業の当社で、次世代の組織を将来的に牽引する経理リーダー候補を募集します。当社の経理部

は「早く、幅広い経験を積みたい」という成長意欲に対して、社歴に関わらずどんどん裁量と新しい業務を任せる風土です。

一方で、キャリアのゴールを「実務の処理者」としては考えていません。幅広い業務を経験し、腰を据えて長く活躍していただいた先(5年、10年後

)には、チームの進捗管理やメンバーの育成といった『部署管理(マネジメント)』をお任せしていきます。経理のプロフェッショナルから「組織の

リーダー」へと、あなた自身の市場価値を大きく引き上げてみませんか?

■職務内容:

当社にてを経理業務をお任せ致します。日次・月次業務を中心としながら、本人の能力・適性・意欲により、『将来的に挑戦できること』記載の高度

な専門業務へ業務範囲を拡大して頂きます。

※〜3年内には主任クラス、3〜5年後に係長クラス、5年以降には課長クラスを目指せる位のキャリアプランを検討しています。

【具体的な仕事内容】

『入社直後にお任せすること』

・会計ソフトへの入力業務

・領収書の発行

・各種支払業務

・立替経費の精算

・現金や切手収入印紙の管理

・電話応対

・通帳記帳(外出)

・以下、『将来的に挑戦できること』の補助業務

『将来的に挑戦できること』

・役員会資料作成及び分析(予算実績管理)

・開示業務(決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等)

・監査法人対応(四半期決算毎に伴う監査対応)

・税理士対応(四半期決算毎の税金計算に伴う税理士対応)

・会計基準改正対応

・システム導入及び関連業務フロー構築対応

・内部統制対応(決算・財務関連の内部統制による監査法人対応)

・金融機関対応(資金調達に伴う取引先金融機関とのリレーション構築)

・事業計画作成フォロー

・株主総会運営フォロー(経理として事業計画作成PJへ参加)

【将来お任せしたいミッション】

入社直後は、これまでのご経験に合わせて当社の経理実務の流れを掴んでいただきますが、期待しているのは「単なる作業者」としての経理ではあり

ません。ゆくゆくは「次世代リーダー」として、マネジメント・部署管理業務を主導していただきたいと考えています。

■必須要件:下記条件を満たす方

・経理経験1年以上もしくは簿記資格2級又は3級保有者(資格保有者であれば未経験でも可)

・Excel関数(SUMIF、ピボットテーブル)の理解

■歓迎するスキル・経験

・経理、財務経験者

・経営企画室経験者

・税理士事務所経験者

<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>

想定年収:400万円〜500万円

月額:333,400円〜416,700円

年額(基本給):2,712,000円〜3,522,000円

その他固定手当/月:44,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、63,400円〜79,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:無

通常:15時間程度繁忙期:4月、7月、10月、1月〜3月 ※繁忙期は30時間を超える場合も有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝、夏季・冬季休暇、結婚休暇、弔慰休暇、育児・介護休業

※2025年実績:年間休日127日

通勤手当:有 実費全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■OJTが中心です。

■選考フロー:

書類選考→SPI+一次面接→最終面接

(※書類選考通過者は1次面接を実施いたします。SPIは選考の参考とさせていただきます。)

一次面接:採用責任者+現場メンバー(オンライン)

二次面接(最終面接):社長+役員+部署責任者(来社)

面接回数: 2回

筆記試験: あり