※リモート可※【東京／大手町】法務担当者〜世界シェアトップ級製品多数／売上2兆超え〜※1743

〜1回面接／企業において法務担当者の経験をお持ちの方へ／フレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年

数18.5年〜

■職務内容:

・株主総会関連業務に関するリーガルサポート

・開示やインサイダー取引防止を含む各種金融商品取引等に関するリーガルサポート

・各種機関決定事項に関するリーガルサポート

・ガバナンスのあり方に関する企画

・契約審査業務

・各種法務相談対応、M&A、訴訟等への対応

■ミッション・期待される役割:

会社法や金融商品取引法、証券取引所規則等に関する知識や経験を前提に、株主総会関連業務や各種ガバナンス企画業務を担当するチーム、もしくは

取引関連法や訴訟対応の実務経験を前提に主に臨床法務を担当するチームのいずれかに所属し、各法務業務に従事していただきます。

■配属組織について:

法務コンプライアンス統括本部では、当社のビジネスを取り巻く外部環境や内部環境および関連する法律に関する深い理解を前提に、当社ビジネスの

拡大や効果の最大化とリーガルリスクの最小化を目指して、経営層を含む関連部門と密接なコミュニケーションを図りながら日々業務を行っています

。

配属となる法務部では、大別して(1)契約審査や訴訟対応、M&A等の事業領域に関する事業法務業務と、(2)株主総会や取締役会等の機関決定の事

務局やガバナンス関連業務等、主に会社法を中心とした各種コーポレート領域に関する対応や仕組み構築等のコーポレート法務業務に責任を負ってい

ます。

いずれの法務業務も一義的な正解がない課題に対して、課員同士で議論しながら最適解を探っていくことが多く、苦労することも多いですが、その分

達成感の大きな仕事です。

また、課員同士はもちろん、上司や関連部門とのコミュニケーションも活発で、気軽に話せる雰囲気です。

■必須条件:

(1)企業において法務担当者の経験が3年以上ある方

(2)TOEIC(R)テスト600点以上の英語力(読み書き、メール利用に支障のないレベル)

(3)民法、会社法、独占禁止法等、企業法務関連諸法令への基本的理解

想定年収:640万円〜920万円

月給:330,000円〜454,000円

月額(基本給):330,000円〜454,000円

※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

■昇給:年1回

■賞与実績:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:35

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間:月15〜35時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日121日(2025年)

■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)

■年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 扶養人数1名につき月12,000円支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づいて支給

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度上限年齢:70歳

教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研

修 等

■選考フロー:

書類選考→面接選考→内定

※面接は原則1回

面接回数: 1回

筆記試験: なし