【名古屋】総務(車両リスクマネジメント)◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日

〜女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用して

いる社員多数◎〜

■業務内容:

企業の成長を下支えする「安全・リスク管理」と「運用最適化」の両面から、社内の基盤づくりをリードする役割を担います。

当社は既存事業の拡大に加えて新規事業の創出や組織再編を進めており、まさに大きな変革期の最中にあります。その中で総務は、全社の安全性向上

、ルール整備、運用改善を推進する重要なポジションです。

社有車の安全運用体制の強化を中心に、事故防止策の企画、運用ルールの見直し、教育体系の整備など、会社運営の根幹に関わる仕組みづくりに携わ

っていただきます。

事故対応業務も一部担当しますが、それは「安全性向上のための改善サイクル」の一部であり、主となるのはリスク管理・運用改善の推進です。

■業務詳細:

◆社有車に関するリスク管理・運用体制の強化

・安全運転に向けた社内施策の企画・推進

・事故防止のためのデータ分析、改善策の立案

・車両保険、リース契約などの契約管理・見直し

・運用ルール、ガイドラインの整備・改善

◆安全運転教育・社内啓発の企画・実施

・ドライバー向けの安全運転教育の企画・運用

・事故やトラブル発生時の情報共有、再発防止策の策定

・安全意識向上に向けた社内コミュニケーション施策

◆社有車両に関する事故対応業務(改善サイクルの一部として担当)

・事故受付、状況確認、関係部署との連携

・保険会社との協議(※示談交渉は保険会社が担当)

・修理工場への手配・進捗管理

・保険金請求、給付手続き

◆総務部門におけるその他庶務業務

・会社運営に関わる基盤的な総務業務

・働きやすい職場づくり、業務効率化施策への参画(希望・適性に応じて)

■当社について:

主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。

社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を

得ながら事業展開することが出来ています。

不安定な景況感の昨今において、Web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。

■必須条件:

・要普通自動車免許

・Word/Excel等の基本操作

・損保代理店やディーラーでの勤務経験等、自動車・保険の知識がある方

大学卒業以上

想定年収:400万円〜530万円

月給:268,600円〜337,600円

月額(基本給):142,600円〜175,600円

その他固定手当/月:126,000円〜162,000円

■賞与:年2回

■昇給:年1回※1,400円〜3,200円

※最終的にはご経験に基づき判断いたします。

【モデル年収】

30歳 職階:主任 役職:無し 残業:無し 約400万円

45歳 職階:係長 役職:無し 残業:10h 約530万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季(9日)・年末年始(9日)、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇 など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 配偶者1万円／子1人(18歳以下)あたり5千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし