財務経理部門管理職(課長職)◆中計の最重要ミッションに携わる◆空間・体験デザイン業界/グロース上場

■空間デザイン業界／体験価値創造を強みとするコミュニケーションデザイン企業／グロース上場■

【募集背景】

当社は「Experience Marketing事業」を軸に、展示会・イベント・空間・デジタルといった多様な領域で、企業と顧客を“体験”でつなぐ会社です。

社員一人ひとりが挑戦し、成長できる環境づくりを大切にし続けた結果、直近10年間で【業界平均の約3倍】というスピードで成長を遂げてきました

。

当社は現在、これまでの事業拡大のフェーズから、ガバナンスを含む管理面を強化し、バランスの取れた持続的成長を目指すフェーズへと転換してい

ます。

2028年度までに「財務報告の信頼性に足るガバナンスの効いた全社ルールの再整備と運用定着」を実現するため、課長職として組織を牽引いただける

方を募集します。

【業務内容】

・決算・開示実務の統括: 年次・四半期決算、連結決算のレビュー、および決算短信・有価証券報告書等の作成

・マネジメント: 3名以上のメンバーマネジメント(リーダー・主任クラス含む)、育成、進捗管理

・ガバナンスの再整備: 財務報告の信頼性を高めるための全社ルール構築、J-SOX対応の高度化

・経営判断のサポート: 会計・経理の高度化による迅速な数値提供と、経営陣への適切なレポート

・外部対応: 監査法人対応、税務調査対応、金融機関との折衝

・DX推進: 生成AI(ChatGPT/Copilot等)の実務活用やシステム周りの改善による業務効率化

【組織体制、メンバー構成】

部長(50代)、メンバー7名(20代〜40代)

【入社後のサポート体制】

1か月目:部長サポートのもと、当社事業の収益構造、現在の月次決算・チームの役割分担の把握

3ヶ月目:部長・メンバーと協力し、四半期決算・開示実務を主導しながら、監査法人対応を通じて現在のガバナンス上の課題を抽出いただきます。

6ヶ月目:メンバーをマネジメントしつつ、中期経営計画に基づいた全社ルールの再整備や、生成AI等を活用した経理DXをリードいただきます。

少人数の精鋭チームのため、裁量を持ってスピーディーに意思決定に関与できる環境です。

・上場企業での経理実務経験(5〜8年以上): 年次決算の主担当経験、管理会計の実務知識

・マネジメント経験(3年以上): リーダー・主任クラス以上で、メンバーの進捗管理や育成を行った経験

・テクニカルスキル: 開示実務、税務の基礎知識

・スタンス: 変化を恐れない柔軟性、不確実な状況でも自ら考え行動できる能力

・連結決算、財務(資金繰り等)の実務経験

・日商簿記2級以上の資格(公認会計士、税理士科目合格者も歓迎)

想定年収:750万円〜950万円

月給:620,000円〜790,000円

月額(基本給):620,000円〜790,000円

■管理監督職での採用のため、時間外労働・休日労働手当の支給はありません。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、夏季

年次有給休暇:入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり)

通勤手当:有 1日あたりの片道の上限金額は1,500円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■新入社員オンボーディングプラン

■キャリアチャレンジ制度

■セルフキャリアレポート

■キャリア面談

■メンター制度

■選抜型研修

■マネジメント・リーダーシップ研修

■資格取得奨励金

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり