【雪が谷大塚】コンプライアンス企画・推進(マネージャー候補)※経営直結テーマ◇在宅可／プライム上場

【日本を代表する総合電子部品メーカー|世界約2,000社と取引|世界トップシェア製品を複数保有|海外売上比率88.8%】

■採用背景

コンプライアンス体制強化は、企業価値向上に直結する重要な経営課題であり、

グループ／グローバルHQにおける対応力・推進力強化のための増員採用となります。

■業務内容

推進メンバー(マネジャー候補)として以下業務を担当いただきます。

・コンプライアンスプログラムの構築・推進

・コンプライアンスリスクの評価・コントロール、施策導入および運用

・コンプライアンス推進委員会の企画・運営

・コンプライアンス教育の企画・実施

・内部通報窓口対応およびコンプライアンス関連インシデント対応

■ポジション魅力

・コンプライアンスを経営戦略の一環として捉え、主体的に企画・実行できる環境

・業務の裁量が大きく、自身のアイデアを形にしやすい

・経営陣の期待・注目度が高く、経営を支えるコーポレートスタッフとしてのやりがい

・HQ機能として、国内外の関係会社と連携する機会が豊富

■職場雰囲気

・2025年10月に新設された、コンプライアンス推進を担う組織

・課は少人数、ガバナンス推進部門全体では3課・20名以上が在籍

・部門内外との連携が活発で、ワークライフバランスも取りやすい環境

・専門性を活かしつつ、相互に切磋琢磨できる職場

■ 福利厚生面:

社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。

・独身寮／社宅制度(約1万円/月)／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担(住宅関連制度にて社内規定あり)

・24時間(週)までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は13H／社食費300〜400円程度

・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100%／平均勤続年数17.7%

■ 企業説明:

東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、安定した経営基盤を保有しています。

主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、

幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。

・コンプライアンス業務の経験

・コンプライアンスに係る有事対応・解決に関する業務経験

・内部通報対応に関する業務経験

・部下・チームのマネジメント経験

・10年以上のコンプライアンス業務又は法務業務の経験

・内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)等の関連資格

・TOEIC860点以上

・英語以外の語学力(EFRS C1レベル以上)

・ロースクール卒業又はそれと同等の法学教育

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1200万円

月給:420,000円〜720,000円

月額(基本給):420,000円〜720,000円

賞与:年2回(6月・12月)※2024年度4.5ヶ月

昇給:年1回(3月)※2025年度実績 15,000円

※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜14:30

標準的な勤務時間帯:8:20〜17:00

休憩:55分

時間外労働:有

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

基本は土日祝休み(当社カレンダーにより若干異なります)

年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など

通勤手当:有 全額支給(当社規定による)

住宅手当:有 当社規定による

家族手当:有 当社規定による

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

グループ割引保険

退職金制度:有

教育制度/資格補助:各種階層別研修も開催。

書類選考 → 適性検査(2種類)+面接(※)(1〜2回)→ 内定

※ 1回目WEB、2回目対面での面接を基本とします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり