【虎ノ門】保険商品のコンプライアンス担当◆残業時間20H程度/裁量のある環境

年収400〜600万円 東京都千代田区 正社員

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

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募集要項

企業名株式会社コーポレート・アドバイザーズ
職種法務・知財
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-6033 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

\拠点立ち上げを支えるコンプライアンス◆体制構築から教育まで担う中核人材募集/

■職務内容

保険商品を顧客へ提供する際に必要となるコンプライアンス遵守のための環境整備を担っていただきます。

コンプライアンス研修の実施・契約管理・保全業務・保険募集に係る社内規程の整備など、多岐にわたる業務を通して組織のリスク低減と品質向上を

支える重要なポジションです。

“整っている環境”ではなく、“整えていく面白さ”を感じられる方を求めています。

■配属先

※当社グループ会社の株式会社日本クレアス財産サポート所属となります。

住所:東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階

事業内容:コンサルタントによる効果的な相続対策 相続・資産承継サポート、総合的な財産対策を効果的に資産管理法人設立サポート、不動産の経営

サポートなど幅広い財産管理をお手伝い致します。

■主な業務内容

・毎月のコンプライアンス研修実施

・契約管理

・法令改正への対応、社内体制の構築

・保全業務

・保険募集に係る社内規程の整備

・支店のコンプライアンス管理も含む(現在は東京本社の他に支店1つあり)

■入社後のフォローアップ体制について

1〜2週間に一度、業務の振り返りや課題相談を行う場を設け、ご自身の成長を継続的にサポートします。

仕事だけでなく、働き方やキャリアの悩みも気軽に相談できる環境です。

■当社について

日本クレアス財産サポートは、日本クレアス税理士法人グループの一員として、相続・資産承継や生命保険の最適化、不動産経営などを通じて資産オ

ーナーの課題解決を支援するコンサルティング会社です。

財産管理や承継に関する総合的な提案を行い、個人や企業の資産を守り、次世代へ円滑に引き継ぐためのサポートを提供しています。

■日本クレアス税理士法人グループについて

2002年に創業した日本クレアス税理士法人グループは、現在6社を展開する総合型コンサルティングファームです。

上場企業からベンチャー、中小企業まで5,000社以上のクライアントを支援しており、税務・会計・人事労務・法務・M&Aの各領域で総合的なサービ

スを提供しています。

応募資格・必須要件

■必須要件※業界経験不問※

・保険代理店支援、代理店管理の経験

・法令・ガイドラインを理解し、文書を正確に読み解ける能力

歓迎する経験・スキル

・代理店検査、事後点検で代理店に指導した経験

・初めて代理店を開設する際の設立フォローの経験

・各種法令に関する知識(保険業法、AML/CFT、個人情報保護法など)

・教育・研修資料の作成経験

・FP資格をお持ちの方

・保険コンプライアンスオフィサーや個人情報保護オフィサー等をお持ちの方

給与

想定年収:400万円〜600万円

月給:296,000円〜443,000円

月額(基本給):233,000円〜348,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、63,000円〜95,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

固定残業代:6.3万円〜9.5万円(35時間分)

昇給:有

賞与:年3回

時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給

超過分は別途全額支給

勤務時間

就業時間:8:55〜17:55(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇(入社後3ヶ月)/慶弔休暇

※原則土日休みとなりますが、業務繁忙期等、土曜日出勤する場合があります。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 1カ月分の定期代を支給、上限4万円/月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■新入社員研修

■資格取得支援について:

資格取得のための試験休暇はもちろん、自習室の開放などプロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組み

を実施しています。

選考について

書類選考→面接

※面接回数は変更になる場合がございますが、おおよそ2〜3回を予定しております。

※選考過程で適性検査を実施いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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