【東京／上野】法務(管理職候補)◆日立Gの安定性／在宅勤務・フレックス制度有／年間休日126日

〜日立グループ／前年比成長右肩上がり／在宅勤務・フレックス制度有／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜

■業務詳細:

当社にて法務関連業務をお任せ致します。法務G(法務業務全般)と文書管理G(基幹業務)のいずれかに配属となりますが、所属の垣根を超えて連携いた

だく業務も多く、法務担当者として幅広いキャリアパスを描くことができます。

当面の間は当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくことや、また、希望や実力

により、まだ新しい組織である法務部の組織運営の中核を担っていただくことも可能です。

■業務詳細:

※以下より適性をみて担当業務の調整をいたします。

・契約書審査、交渉支援、社内契約教育

・争訟、トラブル対応

・M&A、事業再編対応

・会社規則・社用印章の管理

・取締役会事務局(議案検討、法定書類作成、運営全般)の支援

・株主総会事務局(事業報告、商業登記、運営全般)の支援

・コンプライアンス関連業務の支援

上記に加え、チームもしくは部下のマネジメント・育成をお任せ致します。

■当社の魅力:

◇やりがいと成長の機会に恵まれ、感謝される職場

当社は日立製作所の100%子会社であり、グループ内法務部門メンバーとの交流も多くあります。

会社制度の整備の点では、日立グループとしての安定感もありながら、事業において会社の自律的な判断が求められることになります。その中で法務

パーソンとしては、契約書レビュー、交渉支援等を通じて事業に貢献しています。

◇経験者採用者が馴染みやすい雰囲気

会社制度の面では、日立グループとしての安定感もありながら、経験者入社の方も多く、法務部門は2022年に設立された比較的新しい組織であるため

、プロパー・経験者の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

また、部門としては、少人数で構成されている分、部員相互間のコミュニケーション(情報共有やサポート)も活発であり、経験者採用であってもす

ぐに馴染みやすい環境です

■必須条件 :四年制大学法学部卒業の方で、以下いずれかの条件に当てはまる方

・企業法務担当者としての実務経験7年以上

・取締役会・株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験7年以上

・弁護士事務所でのパラリーガル経験5年以上(司法書士・弁護士有資格者は5年未満でも可)

・チームもしくは部下のマネジメント、育成の経験

想定年収:750万円〜1050万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。

■賞与:年2回(7月、12月)

■昇給:年1回(4月)

■現場手当+宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給

就業時間:8:50〜17:20(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

繁忙期と閑散期があります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土日祝休暇

■年末年始

■メーデー

■創立記念日(7/16)

■特別休日2日(会社指定)

■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅手当:家賃の50%支給 ※支給条件、上限あり

家族手当:有 扶養親族1人あたり11,000円 ※上限あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

(団体)医療、がん、ゴルファー、火災、自動車保険

退職金制度:有

教育制度/資格補助:基本現場OJTです。

・施工技術研修

・知的財産取得研修

・中堅社員研修

・作業所責任者研修

・VECアナリスト研修

・新任研修(主任・課長他)

・E-learning研修

など

一次面接→(WEB適性検査)→最終面接→内定→オファー面談

※適性検査は性格診断のみとなりますので合否には影響いたしません

※オンライン面接(応相談)

※選考回数が変更となる場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり