【名古屋】人事労務◆人事労務を中心に管理部門全般を担う／年休123日／光学部品メーカー

■業務内容:

人事労務系の仕事を中心に、管理部の業務全般をお任せいたします。

社員教育、勤怠・労務管理、安全衛生、健康診断手配、産業医対応、新卒・中途採用業務 など

※労働法や安全衛生法に明るく、勤怠システムや給与ソフトの操作経験のある方を求めます。

■導入中のシステム・使用ツールなど:

・OBIC7、タレントパレット

※実際にこちらのシステムの利用経験があり、操作方法のわかる方は優遇します。

・Excelを活用する場面が多いため、操作に長けた方はなお優遇いたします。

■キャリアイメージ:

数年後を目安にリーダー候補として部門を担っていただける方を想定しています。

■当社の特徴:

「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。

IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中

国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り

拓いていきます。

・PCの基礎スキル

・人事労務業務の経験者(従業員100名以上の会社で概ね2年)

・衛生管理者、社労士資格保有者

想定年収:420万円〜600万円

想定月額:260,000円〜360,000円

月額(基本給):260,000円〜360,000円/想定勤務日数:20日

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

■育児休業・介護休業・看護休暇、生理休暇

※年間休日123日(別途年5日の有休義務取得あり)

通勤手当:有 月5万円まで、規程有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社都合による転勤の場合は適用あり

退職金制度:有 企業型確定拠出年金

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(合格時の奨励金)

■社内研修制度(新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など)

■選考フロー:

・面接(2回程度の予定)

・適性検査(実施しない場合もあり)

面接回数: 2回

筆記試験: あり