【横浜／転勤なし】診療報酬のコンサルティング業務(課長候補)◆年休125日・土日祝休・夜勤無し◆

〜課長候補「訪問診療」の提携クリニック向けに保険医療・請求全般(診療報酬等)に関するコンサルティング／土日祝休み／年休125日以上／関東

・東海圏に21の医療法人と60のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク〜

提携しているクリニックに対して、訪問診療を主とする保険医療・請求全般の運営サポートしていただく業務です。

【業務内容】

各クリニックに医療事務が在籍している為、各クリニックから上がってきた診療請求が正しいかのダブルチェック業務や、新人の医療事務の方への研

修実施、 新規開設クリニックへの電子カルテの導入支援など、幅広く対応いただきます。

1保険診療

・診療報酬内容の周知

・診療報酬請求に関する情報発信

・取引先に準じた保険請求業務の提案

2電子カルテ関連

・電子カルテの導入、運用支援

3行政関連

・各種行政指導発生時における、事前対応や現地対応支援

・事前提出書類の作成、監査前準備等

【組織体制】

部長1名、メンバー3名(全員男性)

★周りに相談しながら業務を進められる環境です◎

【働き方】

・関東、東海を中心に群馬、仙台へもクリニックを展開しており、各地へ訪問し、現地にて業務を行います。

・夜勤や当直等の勤務はなく、土日祝休みとなります。

・残業は月平均20〜30時間程度です。

・転勤はありません

【当社の特徴】

■更に伸び続ける訪問診療業界

日本では高齢者が増え続けており、2025年には入院可能な病床数が半分になると言われています。それに伴い全高齢者の10%以上が訪問診療サービス

が必要になる見通しです。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60%ほどいらっしゃり、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり

、訪問医療の重要性は増す一方です。

■医療と経営の融合

人々が命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのために、当社では医療法

人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援をしています。当社が、診療所の立ち上げから運営

まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行

います。

■必須要件:

・医療機関における事務長、医事課長のご経験

└例:レセプト業務経験5年以上、リーダーとして他者指導の経験など

・介護施設における事務職の経験のある方

・電子カルテの導入、運用企画に携わった経験のある方

想定年収:600万円〜750万円

月給:412,700円〜489,900円

月額(基本給):356,925円〜423,675円

その他固定手当/月:55,775円〜66,225円

※上記年収は、経験に応じ決定します。

■昇級:年1回

■賞与あり(2回)

就業時間:9:00〜18:00

時間外労働:無

■残業20〜30H程度となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇、産休・育児休暇(制度・取得実績あり

)

通勤手当:有 片道2km以上で支給等規定あり

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険:完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 福利厚生その他欄参照

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後は、OJT研修としてキャッチアップしていただきます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長・課長)+適性検査 →最終面接(代表)

面接回数: 2回

筆記試験: あり