【週2在宅可／事務所出身歓迎】法務◆ABEMA事業に直結×AI・広告など幅広く関与／残業18H程

【ABEMAの事業成長を支える／リモート週2日程度／圧倒的に成長できる環境】

ABEMAの事業成長を支える「法務・ライツ部門スタッフ」を募集します。

単なる契約審査に留まらず、ABEMAの新規事業・広告・AI領域まで一貫して関与いただきます。平均残業18h程・週2リモートと、成長と働きやすさ

を両立できる法務ポジションです。

■業務内容:

入社後はまず、ABEMAのビジネスモデルを理解するためにも、日常的な法務実務をご担当いただきます。

そのうえで、専門性が求められる案件への対応に加え、高度化が必要な領域の整理や運用の見直しも担っていただきます。

また、中長期的には、知財対応の強化、AI・データ活用領域における法務ガイドラインの整備、グローバル展開に伴う法務・個人情報保護対応なども

担っていただく想定です。

■業務詳細:

・宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉(和文・英文契約を含む)

・各部門からの日常的な法務相談への対応

・個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応

・景表法、広告関連法務に関する審査・助言

・利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂

・弁護士対応

・新規事業や新規施策に関する法的論点の整理、社内調整

■組織構成:

社員3名、アシスタント5名(沖縄拠点メンバーを含む)、業務委託1名の計9名体制です。

一部業務は本社の法務部門とも連携しています。

メンバーは20代後半から40代前半が中心で、フラットに相談しやすい環境です。互いの専門性を尊重しながら連携しており、落ち着いて業務を進める

ことができる体制です。

■ポジションの魅力:

・動画配信事業に加え、広告、EC、AI・データ活用、グローバル対応など、幅広いテーマに関与できます

・事業部に近い立場で、日々の法務相談から新規案件の検討まで一貫して関われます

・契約、プライバシー、広告、知財など、複数領域にまたがる実務経験を積むことができます

※株式会社AbemaTVへ在籍出向いただきます。

■株式会社AbemaTVについて

テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供

しています。

<業界未経験歓迎!>

■必須要件: 下記2つの条件を満たす方

1企業法務または法律事務所での実務経験(3年以上目安)

2下記のいずれかのご経験がある方

・商事法務全般の実務経験

・特許、著作権、景表法に関連する実務経験

・個人情報保護・プライバシー関連の実務経験

・IT関連または大手企業での法務経験

・AI・データ活用領域における法務支援経験

・英語を用いた法務実務経験(海外契約の審査、GDPR対応など)

・コンテンツ企業やエンタメ業界での法務経験

想定年収:504万円〜1000万円

月額:417,000円〜832,333円

年額(基本給):2,905,728円〜5,798,160円

その他固定手当/月:17,261円〜34,467円

※固定残業手当は月、80時間0分、157,595円〜314,686円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

※上記その他固定手当内訳:深夜勤務手当(46時間分/超過分は別途支給)

■給与改定(年2回)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など

通勤手当:有 全額支給(上限5万円)

住宅手当:有 2駅以内月3万円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

【健康保険】

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度:有 企業条件あり

教育制度/資格補助:-

■選考プロセス:

Step1:書類選考

Step2:面接(複数回)／適性検査・リファレンスチェック／課題選考

Step3:内定

※ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。

※選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。

※なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承くだ

さい。

面接回数: 3回

筆記試験: あり