【渋谷】経理責任者◆連結決算・内製化推進／経営近接の裁量・完全週休2日制・転勤なし

◆◇売上拡大を支える経理組織をゼロから内製化し、連結決算・DX・管理会計で経営を支援／完全週休2日制・年間休日125日・転勤なし◇◆

経理責任者候補として、仕訳・決算などの守りの実務から、連結会計・内部統制の整備、さらには経営判断を支える管理会計まで、グループ全体の財

務基盤を一気通貫で構築・運用していただきます。

本ポジションのミッションは、売上290億円(8期着地予想)から2000億円へと急拡大するナハトにおいて、アウトソーシング(BPO)主体の体制か

ら「強い内製組織」へと変革し、経営陣の意思決定を加速させる「攻めの経理体制」をゼロから創り上げることです。

■業務内容:

単なる会計処理に留まらず、グループ全体の財務ガバナンス強化とDX推進を主導していただきます。

・月次、四半期、年次決算の統括

・グループ連結会計体制の構築・運用

・BPO領域の内製化に向けたロードマップ策定

・会計システム、RPA等の導入による業務DXの推進

・KPI管理、収益分析などの管理会計(経営レポート作成)

・税理士、監査法人対応および内部統制の整備

・経理チームの採用、マネジメント

■このポジションの魅力:

◎経営を動かす「軍師」としての手応え:

数字をまとめるだけでなく、財務データに基づき「次にどの事業に投資すべきか」を経営陣と議論する、経営メンバーに近い距離で裁量を実感できま

す。

◎グループCFOへの最短キャリア:

M&Aや子会社設立が相次ぐ環境下で、連結決算や組織再編の実務をリード。数年でグループCFOや管理部長に必要なスキルセットを網羅できます。

◎「会計思想」をゼロから設計する裁量:

既存のルールを守るのではなく、ナハトの未来に最適な会計ポリシーやシステムを自らデザインし、組織の「標準」を創り上げる醍醐味を味わえます

。

◎成長企業での「仕組み化」経験:

売上2000億円を目指すフェーズにおいて、事業の急拡大に伴う組織の過渡期において、生じうる複雑な課題を仕組み化で解決し、強固な組織へと進化

させるプロセスを当事者として経験できます。

・経理・会計実務の豊富な経験(目安3年以上)

・月次/年次決算におけるリードまたは統括経験

・監査法人・税理士との折衝経験

・チームマネジメントまたは業務設計の経験

・連結決算または内部統制構築経験

・公認会計士／税理士資格、科目合格

・ERP/クラウド会計(freee、マネーフォワードなど)導入経験

・スタートアップや事業会社での経理責任者経験

・日本基準(J-GAAP)の理解

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1000万円

月額:54,166円〜70,833円

年額(基本給):650,000円〜850,000円

■昇給:年2回(6月、12月)

※1年目年収保証制度あり

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

有給休暇:入社後即5日、半年後5日:計10日付与／4月〜9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月〜3月入社→次の4月1日

にプラス5日付与

通勤手当:有 通勤にかかる費用を手当として支給します。

住宅手当:有 条件と上限金額あり

家族手当:有 扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深め

る広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。

■選考フロー

1次面接→適性検査→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり