【恵比寿】経理財務リーダー※海外拠点・グループ会社の経営管理／河合塾グループ／フレックス／リモート可

◎河合塾グループ／アジア地域に2つの海外拠点、国内3拠点、更に約10名のグループ会社の財務基盤の強化

【会社概要】

当社はエンタープライズ企業および学校・団体・公的機関向け人材開発・教育研修事業を展開し、若手社員が多く活気ある約70名の組織です。国内外

で事業を推進しており、アジア地域に2つの海外拠点、国内3拠点、更に約10名のグループ会社1社を有しています。今回、事業拡大と海外進出の加速

に伴い、グループ全体の財務基盤を強化する経理財務責任者候補を募集します。

【業務内容】

本社+海外拠点(アジア2拠点)+グループ会社1社の財務・経理業務の中核を担っていただきます。ご入社後はリーダーとして部門責任者のもとでオ

ンボーディングを進めます。他メンバーが担当する日常の経理実務を理解いただきながら、本ポジションには、半年程度でマネジャーへ昇格いただき

、決算・資金繰り・予実管理・海外拠点管理のレビューと高度化、ならびに経営判断を支える数値基盤づくりを期待しています。メンバーマネジメン

ト(社員・派遣・アルバイト含む)もお願いします。

1.経理財務機能の統括

月次／四半期／年次決算の統括・レビュー、および税理士・会計士との折衝

(12月決算)

日次経理業務(仕訳・経費精算など)の運用管理・品質管理

※実務は部下が担当

資金繰り管理、銀行対応

予算策定・予実管理の統括

管理会計の仕組み構築(部門別収益、プロジェクト収支など)

会計方針・経理ルールの策定および標準化

2.グループ会社・海外拠点(アジア2拠点)の統括管理

日次経理業務(仕訳・経費精算など)の運用管理・品質管理

各社の月次／年次決算のレビュー

会計処理の整合性チェック、KPI管理

現地担当者(海外含む)とのコミュニケーション

グループ全体のガバナンス構築

海外拠点の税務・法令対応のリスク管理(専門家との連携)

3.経営支援・経営企画領域

取締役会・経営会議向け財務レポートの作成・報告

中期経営計画策定への参画

投資判断・コスト最適化のためのデータ提供・分析

4.マネジメント

経理財務チームのマネジメント(3,4名)

育成／業務分担の最適化

業務プロセス改善とDX推進(電子化・効率化施策など)

■必須条件:

・経理実務の経験(年数不問)

・複数法人(グループ会社もしくは海外子会社)いずれかの経理管理経験

・決算の主担当経験

・社内外との調整・コミュニケーションが得意な方

大学卒業以上

想定年収:620万円〜720万円

月給:330,000円〜390,000円

月額(基本給):330,000円〜390,000円

残業手当:基本給とは別に変動時間外労働手当を支給(月平均6〜10万円)

賞与:基本給・役職手当の3か月分

想定年収:620〜720万円(賞与・残業手当含む)

※マネジャー昇格後は800万円(月額49万円)以上

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、産前産後休暇、産休育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇(6年勤続ごとに

14日間)

☆長期休暇が取りやすい環境です

☆男性の育休取得実績有

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:階層別研修、公募型研修、選抜型研修(海外インターン)、eラーニング研修、読書会、社外セミナーへの

参加支援、書籍購入費負担制度など、育成施策は充実しております。

■選考フロー:

書類選考

→1次面接(部門責任者)

→最終面接(経営)+SPI

→内定

※面接回数は2〜3回です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり