【秩父／土日休み】書類作成&受付事務◇転勤なし／平均残業10h程／創業100年を迎えた老舗工務店

〜2027年より年休120日／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120%以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜

当社は、創業100年・毎年120%成長を続ける住宅会社。事業拡大・拠点展開に伴い、組織強化のため事務ポジションを増員募集いたします。

■業務内容:

一般事務と受付対応を通じて、営業・お客様双方を支えるポジションです。

<具体的には>

・契約書・各種書類の作成、送付、管理

・オーナー様・お客様からのお問い合わせ対応

・来店されるお客様の受付対応

・お子様連れのお客様対応(キッズスペース案内など)

・営業スタッフのサポート業務

※単なる事務作業にとどまらず、「来てよかった」と思っていただける体験づくりにも関わります。

■組織構成:

事務は3名体制(課長含む)。

少数精鋭でコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境です。

■資格支援:

従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。

建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しております。

■同社の強み

【業績好調／広告に強みあり!】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト(suumoやタ

ウンライフ)・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております

。

【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大!】

大手住宅メーカーに比べて、広告費用を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価

格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。

■今後の展望:

延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただけ

る会社へと成長を志しております。

熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県

大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。

■必須条件:

・建設・不動産関連の事務経験をお持ちの方

想定年収:360万円〜450万円

月給:220,000円〜300,000円

月額(基本給):180,000円〜260,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、40,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現年収を保証いたします!

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:120分

時間外労働:有

平均残業時間:10時間程度

週休2日制(土日)

年間有給休暇:5日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※2026年1月より年間休日が115日、2027年より年間休日120日になります

有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 全額支給(月3万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■社内研修制度あり(OJT制度)

■資格手当

■選考フロー:

書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし