【東急G／40-50代活躍中】総務・法務担当◆法務全般・コンプライアンス推進を担う◎／月残業10h

□■東急唯一の決済事業を展開／有休取得率89%・平均勤続年数15年以上で働きやすさ◎／転勤無■□

■業務概要:

当社の法務を広く横断的に担う主担当者として業務に携わっていただきます。

■業務詳細:

◇契約審査

◇社内法律相談

◇業法対応

◇規程管理

◇押印・決裁管理

◇紛争の初期対応

◇弁護士相談

◇渉外(同業他社、業界団体などの窓口等)

上記に加えて、コンプライアンス推進に関わる一部業務のサポートも担っていただきます。

◇社内規程の整備

◇研修・啓発

◇モニタリング

◇リスクアセスメント

◇事案発生時の初動対応等の支援全般

■歓迎条件:

・法令知識をもととする業務の他、現場運用への落とし込みなどの実務経験がある方

・金融業に関する各種資格をお持ちの方

■当社について:

当社では日々のお買い物を便利にするクレジット機能だけでなく、TOKYU POINTを始めとした東急グループの持つ資産を活かした様々なサービスを

提供しています。

また、東急グループ唯一の決済事業者として、グループ各社と横断した営業活動を行い、顧客基盤強化や利用機会創出を図っています。

■必須条件:

・特定領域の深掘りよりも、事業全体を見ながら適切な論点整理と一次判断ができる方

・法的リスクを実務に落として調整できる方

・難度の高い契約スキーム、法解釈、当局対応などを方針や指示に従いまとめられる方

・各種業法に精通している方

※割賦販売法、貸金業法、個人情報保護法、犯罪による収益の移転防止に関する法律(犯収法)、資金決済に関する法律、消費

者契約法、特定商取引に関する法律

・金融機関(特にクレジット・信販・ノンバンク)での実務経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:289,000円〜370,000円

月額(基本給):289,000円〜370,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:月10時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12／30〜1／3)、創立記念日(11／30)

通勤手当:有 ※バス利用は営業距離1.2km以上

住宅手当:有 ※条件あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■通信教育補助

■資格試験支援

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件提示→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり