【今治】経理担当◆国内トップシェア×財務キャリアも描ける環境/船舶用空調／エレベータのトップメーカー

◎残業月20h程度、完全週休2日制、土日休みで働きやすい!

◎家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実!

◎船舶用昇降機分野で国内シェア約70%を誇るトップクラスメーカー。海外からの引き合いも強く、今後のグローバル展開も加速中

■職務概要:

経理担当として、まずは決算・日常経理業務を中心にご担当いただき、

将来的には財務戦略や経営計画領域まで携わっていただくことを想定しています。

【詳細】

・月次決算・年次決算業務

・固定資産管理

・小口現金管理

・請求書発行・売掛金管理

・支払業務・買掛金管理

※現在、ERP導入を含むシステム投資を推進中。業務効率化や管理会計強化に関わる経験も積める環境です。

■キャリアステップ

実務経験を活かしながら、マネジメント・経営領域へのステップアップが可能です。

・チーム長:約500万円

・経理課長:約700万円

・統括部長:約800万円

■このポジションの特徴

・決算業務の経験をベースに、財務・経営管理へキャリアを広げられる

・ERP導入フェーズに関わり、業務改革・システム面の知見も習得可能

・安定したメーカーでありながら、海外展開・新領域挑戦のフェーズに参画できます

■当社の魅力:

・船舶向けの空調・冷凍部門では国内63%、エレベーター部門では国内68%、海外45%と高いシェアを誇っております。また、中国・韓国にも現地法

人を設立しより一層グローバルな観点から国際競争力を高めております。

・システム部門ではERPの導入も進めており、これらの企画や導入業務も体験できるフェーズです。

■当社紹介:

事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよ

う日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外から

も注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一

方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。

■必須要件:

・経理実務経験をお持ちの方(月次決算以上)

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月給:210,000円〜300,000円

月額(基本給):210,000円〜300,000円

■昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による))

■キャリアイメージ:

・管理職／課長:年収650万円〜

・管理職／部長:年収820万円〜

就業時間:7:55〜17:10(所定労働時間:8時間0分)

休憩:75分

時間外労働:有

・想定残業時間:月間20時間程度(1日1時間程度／毎週水曜日:ノー残業デー)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・長期休暇有(目安:GW3日、夏季4日、年末年始4日、ほか会社が指定する休日)

・有給休暇(入社時に規定日数付与)

・5日連続有給取得制度あり(前後の土日と合せて最大9日連続の休日休暇)

通勤手当:有 通勤距離により規定に準じ支給

住宅手当:有 所定の規定を満たす者へ支給

家族手当:有 配偶者5千円/月、子1名につき3千円/月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 65歳迄再雇用制度あり(嘱託社員雇用となります)

教育制度/資格補助:・新人研修、中堅社員研修、社外研修・セミナーへの参加

・キャリア面談は各事業部管理職にて開催しますが、若年層向けに人事によるフォローアップ面談を開催(24歳、26歳になる年

の年度末)

■選考フロー:※交通費支給応相談

・面接1〜2回と筆記試験(適性検査・一般常識)を実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり