【大崎／未経験歓迎】買取取引チェック〜コンプライアンス管理◆リユース／上場準備による増員／キャリア◎

【未経験からの活躍者多数!／研修・フォロー体制◎／コンプライアンス知見が身に付く／企業信用を高める内部統制の要を募集／早期キャリア形成

したい方必見／上場準備中】

リユース事業を展開する同社にて、コンプライアンス態勢の強化の一環として、取引を中心としたモニタリングチェックをお任せいたします!

実務未経験のかたも安心のOJT制度があるため、すぐにスキルを身に着けていけます!

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当社が提供するサービスの「安心・安全」と「高い信用性」を裏側から支えるポジションです。

最初は、モニタリング業務からスタート頂きますが、将来的には希望や適性に合わせて、課内で「モニタリングチーム」と「ガバナンスチーム(組織

設計・仕組みづくり・契約関連等)」にて専門性の拡張が可能です!

■業務詳細

・取引を中心としたモニタリング業務

・取引後の確認業務(買取時に必要となる帳票の確認)

・運用エラーに対する検証及び再発防止策の検討

・反社チェック態勢を含むコンプライアンスチェックの実施

※関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わって頂けます!

■ポイント:

◎視座が高まり、早期キャリアアップが可能!会社全体の流れを把握でき、ビジネスの素養が広がります。

◎専門知識が身に付き、他部署への異動も可能!コンプライアンスの知見を深められる他、多角化経営のため将来のキャリア選択肢が豊富。

◎海外子会社も誕生!グローバルな経験ができます。急速に海外展開が進む真っ最中であり、拡大する組織の基盤づくりに携わる高い専門性が身に付

きます。

◎HSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員へ!次に目指すのは自社での上場。企業の拡大・上場準備に伴い、法務・コンプライア

ンス機能の画一化のための増員募集。

■業務イメージ:

10:00 出勤／タスク確認

11:00 前日のチェック内容の報告書作成及び報告

12:00 モニタリング業務開始

・取引帳票のチェック

・取引物品・取引金額の確認

・疑義のある取引であるか否かの確認

17:00 MTG

18:00 事後の取引内容チェック

19:00 終業／業務内容の報告

*昼食は業務やMTG次第で13:00頃を想定(1時間)

・社会人経験1年以上

・基本的なPCスキル(Office全般)

・販売や接客経験、営業経験、コールセンター経験者

想定年収:352万円〜390万円

月給:270,900円〜300,000円

月額(基本給):208,000円〜229,800円

その他固定手当/月:14,800円〜17,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、48,100円〜53,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 30時間超の時間外労働分の割増賃金は追加支給

■賞与:年2回(業績連動型)※入社時期や評価期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外の可能性あり

■給与改定:年1回※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映※評価によって現状維持や降給あり

■昇降格:随時※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施※休日差分手当あり※

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月残業平均約13.5時間／2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■特別休暇:夏季、冬季休暇(各3日程度)・年末年始(3日程度)があるため、年間113日程度のお休みとなります

■慶弔・ 産休・育休(法令に準じる/男性取得実績有)・介護休業(取得実績有)

通勤手当:有 月額上限3.5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:・入社オリエンテーション

・研修支援制度

・資格取得支援

・社内勉強会・外部研修参加無料

※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン):人事→適性検査・最終面接(対面):課長

※面接回数は変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり