【名古屋駅／転勤当面なし】給与社保・労務統括を担う課長職◆創業90年超食品商社

〜総務機能の強化のための募集／創業90年超の老舗企業／東海地域でトップクラスの実績／有給取得率71.9%／働き方◎〜

■魅力の要約

・創業90年以上、東海エリアトップクラスの食品原材料専門商社

・給与計算、社会保険を中心とした労務統括ポジション

・課長クラスとして総務課メンバー3名をマネジメント

・転勤当面なし／名古屋駅エリア勤務

・平均勤続年数約10年、定着率の高い安定企業

■募集背景

総務課における役職者の退職に伴う欠員募集です。

現在、総務課において給与計算や社会保険などの労務実務を中心に統括できる管理職人材が不足しており、組織体制強化を目的として募集を行います

。

総務課の取りまとめだけではなく、労務領域の実務経験を活かしながら、メンバーへの業務差配や課運営を担っていただくことを期待しています。

■業務内容:

総務管理職(課長クラス)として、総務・労務領域全体の統括および組織マネジメントを担っていただきます。

▼ミッション

給与計算・社会保険を中心とした労務業務の統括および総務課運営

▼具体業務

【労務領域(約6割)】

・給与計算(内製)管理

・社会保険手続き、年末調整

・入退社手続き

・労基署／社保事務所対応

【総務領域(約4割)】

・総務課業務の取りまとめ

・保険管理

・防災／BCP対応

・備品・設備管理

・車両管理

【共通】

・業務フローの改善／見直し

・経費処理、支払承認

・メンバーマネジメント(3名)

■職務の特徴／魅力

・単なる管理ではなく、業務改革・組織再構築に関われるポジション

・プレイングマネージャーとして裁量大きく活躍可能

・グループ全体に関わる影響力のある役割

■配属先詳細:

管理部総務課

総務課メンバー 3名(30代、40代、パート社員)

■当社について:

◇当社は、1932年の創業以来、85年以上にわたり、食品原材料、香料をはじめとする食品添加物の販売事業を展開しています。

◇1984年には、商品提案を充実させる為に応用開発室を創設し、専門知識を活かした試作品提供を開始しました。

◇研究開発が評価され、当社の活躍フィールドは、食品メーカー、外食産業において大きく拡大しています。

以下すべてを満たす方

・給与計算実務経験

・社会保険実務経験

・労務管理経験

・マネジメントまたはチームリーダー経験

・Excel、Wordの基本操作

・労基署対応経験

・総務実務経験

・業務フロー改善経験

■こんな方におすすめ

・給与計算や社会保険など労務分野の専門性を活かしたい方

・課長、係長、チームリーダーとして組織運営経験をお持ちの方

・安定した企業で長く働きたい方

・メンバー育成や業務差配の経験を活かしたい方

大学卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月給:450,000円〜565,000円

月額(基本給):450,000円〜565,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月〜2.5ヶ月分)

※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定します。

※上記年収には賞与が含まれております。

※管理監督者のため、時間外手当は対象外

■役職手当 10000円〜20000円

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

時間外労働:有

月10-30時間程度

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※会社カレンダーによる(原則土日祝休みですが年に数回土曜日出勤あり)

■有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限40,000円／月(会社規定に基づき支給)

住宅手当:無 ※福利厚生その他欄参照

家族手当:無 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT研修

■職種別研修、海外研修、自己啓発支援制度など、幅広く支援しています。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web面接)→2次面接(対面)→内定

※入社時期は応相談

対面での面接を希望します

業務都合 遠方等ご都合がつかない場合は オンライン可

面接回数: 2回

筆記試験: あり