【浜松町】経理(経営管理/管理会計担当)※リーダー候補◆在宅可/本部+3事業所の仕組みづくりに関与

★より現場に近い事業部の管理会計をお任せ!30〜40代活躍中・週2在宅可能／フレックス活用あり★

●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社

●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり

■業務内容:

◎年度計画:年度計画や計画見直しでの経営数値の取り纏めや工程管理を行っていただきます。

※3事業所の経営数値(BS、PL、CF)を分析し、生産性、変動要因、リスク等を確認の上、年度計画を作成し、本社に提出します。

◎経営会議資料作成:本部と3事業所の幹部が電子システム事業統括部経営会議を開催しています。その数値を集計・分析し、経営会議資料を作成し

、本社に提出します。

◎中間決算・年度決算:3事業所の経営数値を分析し、決算説明書を作成し、本社に報告します。また経営数値分析だけでなく、決算業務も一部行っ

てもらいます。

■キャリアステップ:

年度計画や経営会議資料作成、中間決算・年度決算の本社提出にあたっては、幹部に経営数値等を説明します。現在は経営計画部の管理職で対応して

いますが、いずれ担当してもらう予定です。

将来的には部の中心メンバーとしてリーダー、そして管理職として牽引頂きたいと考えています。

※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップも可能です。

\ ここが魅力!／

・仕組作りと影響力:電子システム事業統括部(本部+3事業所)の仕組み作りに直接関与できます。

・広い視野:電子システム事業統括部は本社と事業所の間で調整を行っています。本社の俯瞰的な見方と事業所の現場的な見方の両方を実感すること

ができます。

・経験豊富な人材が結集しており、分からないことに対しての手厚いサポートやe-Learningなどの研修体制を始め、自己の成長をサポートしてくれる

体制が整っています。

・本部の上司や同僚の間ではオープンなコミュニケーションが活発に行われております。事業所経理とも活発に連絡を取っており、働きやすい環境で

す。

■募集背景:

電子システム事業統括部の事業分野は公共、宇宙、防衛、通信、セキュリティ、ライフサイエンス、組込ソリューションなど多岐にわたり、事業規模

が拡大しているため、経営数値の取り纏めといった経営管理人材を募集いたします。

■必須条件:

・経営管理の実務経験(5年以上)かつ日商簿記検定2級以上、もしくは同等のスキル・知識を保有していること

高等専門学校卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月給:380,000円〜520,000円

月額(基本給):380,000円〜520,000円

※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算

※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給)

・時間外手当有(全額支給・割増率130%)

・諸手当別途支給

・給与改定: 年1回(4月)賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:30〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分

時間外労働:有

月残業20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上 休暇／有給休暇、結婚

・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職 など

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 条件あり

家族手当:有 条件あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT研修

■研修制度(技術力強化等)

■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

1.書類選考

2.Web適性試験(自宅で受験)

3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。

4.最終面接(オンライン)

※対面の場合、旅費支給あり

※選考フローは変更になる場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり