【管理職】グループガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス体制の構築及び施策の立案・推進

【管理職ポジション／グローバルに活躍可／売上高1兆円規模／時価総額8兆円／AI需要により業績好調／借り上げ社宅制度有】

■業務内容

以下のいずれか(一つ又は複数)の業務を担当

・グループガバナンスの枠組みとプロセスの構築および展開に関する統制主管部門

および国内外のグループ各社への支援

・ERM(Enterprise Risk Management)の推進・高度化

・国内外のグループ各社を対象としたコンプライアンス関連施策の推進および

コンプライアンス関連事案への対応

■期待値役割等

当社の事業規模に相応しいGRC体制を構築すべく推進活動をリードできること

■業務の面白み・魅力

・GRC体制・プロセスの構築・展開という経営の根幹に関わる業務に携われること

・国内だけでなく海外を含めたグローバルでの業務に直接従事できること

■募集部署のビジョン

フジクラグループ全体の価値を高め、持続的成長を実現するために、フジクラグループ グローバル一体経営を実行できるグループガバナンス(G)

・リスクマネジメント(R)・コンプライアンス(C)の枠組みとプロセスが整備され、効果的かつ効率的な組織・マネジメント体制にすること

■所属のミッション・業務

グループ経営基盤・土台となるガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスに関する体制／プロセスの構築・展開について統制主管部門およ

びグループ各社の活動を推進すること(GRC体制構築プロジェクトの推進)

■求める人物像

「GRCに関わる高い専門性・幅広い経験」と、必要な情報・知識を社内外から幅広く習得できる「情報収集力」を活かし、当社に最適な施策を多角的

な視点から立案できる「企画・提案力」や、会社として決定した事項を推進・展開するにあたり関係者を主体的に巻き込む「積極性」、理解を得るた

めの「折衝力」があり、「情熱」を持って取り組むことができる方

■募集背景

増員:活動範囲拡大に伴う体制強化のため

■休日や福利厚生:

・年間休日は121日

・在宅:職場と適宜相談可能です。

・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど

・居住支援: 借り上げ社宅制度(単身・複身など)

・MS Offeceなどの業務上必要なデジタルツールの操作スキル・知識が中級レベル以上

・ビジネスレベルの英語力(読み書きだけではなく会話も。目安:TOEIC730点以上)

・リスクマネジメントなど本ポジションの担当業務の実務経験(目安5年以上)

・海外駐在経験(3年以上)や留学経験(1年以上)

・経営企画部、リスクマネジメント部、コンプライアンス部、法務部などにおける勤務経験

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1100万円

月給:490,000円〜610,000円

月額(基本給):490,000円〜610,000円

※能力・経験を考慮の上決定します。

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

時間外労働:無

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等

【休日補足】有給休暇(採用日から8月31日までは、採用日より2日〜18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日)

通勤手当:有 ■全額支給

住宅手当:有 ■借上社宅制度の利用になります

家族手当:有 ■社内規定あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 ■借上社宅制度あり、社内規定あり

退職金制度:有 ■65歳まで延長制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成

■個別育成計画に従ったOJT

■階層別、職能別集合研修

■自己啓発への積極的援助

■通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります

■適性検査、特定類型:

・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり