【名古屋駅徒歩5分】人事(国内・国外)◆管理職候補/英語を活かす/トヨタ自動車の金融戦略会社
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
NX・NPロジスティクス株式会社
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| 企業名 | NX・NPロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 人事・採用・労務 |
| 想定年収 | 年収350〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県丹羽郡大口町豊田3-185 |
| 年間休日 | 114日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを融合/幅広い人事業務で成長できる環境/福利厚生・教育制度充実〜
当社にて、人事全般業務(採用、配置・処遇、給与、組織管理、教育、労政など)について幅広くご担当いただきます。
■仕事内容:
当社の中部支店人事部にて、企業運営の根幹を支える人事業務全般を担当していただきます。採用活動から労務管理、給与・福利厚生の対応まで幅広
い業務に携わることで、人事のプロフェッショナルとしての成長が可能です。ご経験や適性に応じて業務範囲を決定し、長期的なキャリア形成も目指
せます。
■業務詳細
・採用活動(新卒・中途・契約社員等)の計画立案、面接調整、説明会実施、応募者管理
・従業員の入退社手続き、異動・配置・人員管理
・勤怠管理や労働時間のチェック、各種労務手続き
・給与計算・社会保険手続きや福利厚生制度の運用
※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せします。
■扱うサービス
物流インフラとパナソニックグループのノウハウを活用し、物流業界の最前線を支える事業に貢献できます。
■組織構成
中部支店人事部は複数名で構成され、チームワークを重視しながら業務を分担しています。
■業務の魅力
幅広い人事業務に携わることで、専門性と業務推進力の両方を磨けます。
■教育体制
パナソニックグループの教育制度を利用でき、未経験者も基礎から学べる環境が整っています。
■就業環境
残業は月20時間程度で、平均有給休暇取得日数は16日/年。家族手当や寮・社宅制度、各種社会保険など福利厚生が充実しており、働きやすさに配慮
された環境です。
■想定されるキャリアパス
将来的には全国社員としての異動やキャリアアップも可能で、長期的な成長が見込めます。
■企業の特徴/魅力
NXグループの安定基盤とパナソニックの物流ノウハウを融合し、業界をリードする当社で、多様な人材と共に成長できる点が魅力です。
・社会人経験3年以上(業界・職種不問)
・コミュニケーション力・協調性・チームを大切に業務に取り組める方
・第一種運転免許普通自動車
・何らかの人事・人材関連業務の経験/物流業界に関する知識・経験
高等学校卒業以上
想定年収:380万円〜500万円
月給:240,000円〜300,000円
月額(基本給):240,000円〜300,000円
※想定年収は賞与等を含みます。
※1分単位で残業代支給有
■昇給:年1回(4月)
労働時間区分:1年単位の変形労働時間制
総所定労働時間:1884時間22分
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月20時間程度
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:17日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
基本土日祝休みですが、月1回程度土曜出勤日があります。
※入社年度については、入社月によって付与される有給休暇日数は異なり
ます。(例:4月入社者、入社日より17日付与)
通勤手当:有 当社規程に基づき支給
家族手当:有 扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 ※適用には条件あり(就業規則に則る)
退職金制度:有 確定拠出年金制度
定年:60歳 以降継続雇用制度あり(65歳まで)
教育制度/資格補助:パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。
書類選考→一次面接→最終面接→内定
■面接回数:2回
■筆記試験:WEB適性検査
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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【愛知/尾張旭】ダイレクトリクルーティング推進※東証プライム上場/トップ級シェア製品有
株式会社MARUWA
社名非公開(応募後にお伝えします)
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