【岡崎／転勤なし】『経理・リーダー候補』◇新卒が選ぶ会社にランクイン／社員750名以上・連続成長中

◎入社の決め手は社員の人柄(従業員750名以上)

◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン

◎デジタル化xお客様志向の掛け合わせで連続成長

■業務内容

当社は事業拡大に伴い、組織規模が急速に成長している転換期を迎えています。全社でAI活用による業務高度化を推進しており、管理部門もその中心

的な役割を担っています。

経理部門では、これまで組織を支えてきたメンバーの世代交代を見据え、AI活用を前提とした新しい組織づくりを進めています。これまで培ってきた

信頼や仕組みを大切にしながら、効率化と付加価値向上を推進していただける方を募集します。

■担当業務

経理の日常業務を担いながら、業務改善やプロジェクト推進にも携わっていただきます。

【日常業務】

日次仕訳、月次・期末決算対応

子会社経理・決算

連結決算

債権管理

債務管理

税務対応

各事業部・拠点との連携

【プロジェクト業務】

AIなどの新技術を活用した業務改善

管理会計を通じた事業部支援

全社的な課題抽出と改善プロジェクトの企画・推進

■ミッション

【AI活用による業務効率化】

変化を前向きに受け入れ、AIなどの最新ツールを活用しながら定型業務の効率化を推進。生産性向上につながる仕組みづくりを担っていただきます。

【経営に近い立場での改善提案】

経理は全社の情報が集まる部門です。データを活用しながら、業務プロセスや組織運営における課題を発見し、改善提案や実行をリードしていただき

ます。

【部門の枠を超えた価値創出】

経理業務にとどまらず、他部署と連携しながら全社課題の解決に取り組み、成果創出まで主体的に推進していただくことを期待しています。

【信頼を築きながら変革を推進】

これまでの歴史や現場への敬意を大切にしながら、周囲を巻き込み、より良い組織づくりを牽引していただきます。

・経理実務経験(仕訳から月次決算の一連の流れ)

・簿記2級、または同等の知識・資格

・会計事務所、税理士法人、またはBPOベンダーでの勤務経験

・クラウド会計ソフト(マネーフォワードなど)の導入・運用経験

・年次決算、税務申告の経験 ・マネジメント、リーダー経験

想定年収:450万円〜750万円

月給:287,000円〜680,000円

月額(基本給):218,000円〜550,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、69,000円〜130,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年3回(4月・8月・12月)

■決算賞与:8月

■給与改定:年1回

※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間35分)

休憩:85分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(1日)、有給休暇(最大40日／入社半年経過後10日〜最高

20日)

通勤手当:有 実費支給(〜25,000円)、車両支給制度

住宅手当:有 転居の場合規定に基づき支給

家族手当:有 子供手当10,000円／人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 中小企業退職金共済

教育制度/資格補助:■研修制度-新入社員研修、OJT研修

■資格取得補助制度

■資格手当・合格祝い金(宅建等)

■自己啓発手当制度(月5,000円もしくは年間60,000円まで)

■選考フロー

書類選考→面接(2回)→内定

※対面選考時には適性試験(CUBIC)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり