【富山】総務／部長候補◆建設業界に特化したIT企業／年休130日／UIターン歓迎／自己資本比率85%

【安定基盤◎】東証プライム上場企業との取引がメインの安定基盤で総務部長ポジションです。

【WLB◎】年休130日で休暇制度充実!男性の育休取得実績アリ!マイカー通勤可能です

■職務内容:

<入社後中心にやっていただきたい事>

・中期経営計画に基づく年度事業計画の策定と実行

・総務人事経理業務全体のマネジメント

・経営陣および各部門との連携と調整

・経営資料、社内会議資料の作成および経営層への報告サポート

・業務効率化、DX 推進 等

■採用背景:

現在100名規模の会社ですが、総務・人事・経理に精通していて、将来的に総務部部長職が担える人材が不足しており、マーケットとしての事業拡大

を狙う中で組織としての体制強化を行っております。

その中で、バックオフィスの統括責任者として当社総務領域を牽引いただける方を募集しております。

■組織構成:

配属先の総務部には7名在籍しています。20代の若手層も在籍しており、男女比5:5の組織です。

40代女性の課長と協働し業務を進めていただきます。

■当社について:

ITを通じて建設業界の課題解決に取り組み、「現場で働く人々の喜びと幸せ」を創出することを目指しています。

人手不足や非効率といった課題に対し、現場のコミュニケーションや業務そのものを改善する価値提供を重視しています。

また、「人」を軸に顧客と向き合い、顧客満足から生まれる適正な利益を、社員や成長投資へと還元することで、持続的な成長を実現していく企業で

す。

\様々な施策で働き方◎プライベートを大切にした働き方が叶います!／

・朝型勤務制度(朝の時間を前倒しして、勤務&退社可能)

・服装カジュアル化(服装は自由。顧客対応時はスーツ着用)

【女性社員比率43%!女性も男性も安心して働ける職場です】

同社社員の43%(2026年4月時点)が女性で、女性管理職比率は22.2%と、全ての社員が活躍できます。また、育休取得率は女性100%、男性75%と男女

ともに長く働ける職場です!

【必須経験・スキル】

・総務、経営企画に関する実務経験5年以上

・部門マネージメント経験のある方

想定年収:546万円〜812万円

月給:354,100円〜533,000円

月額(基本給):304,100円〜433,000円

その他固定手当/月:50,000円〜100,000円

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■管理職手当含む(月額50,000円〜100,000円)

■昇給年1回(7月支給分から行います)

■賞与年2回(前年実績4か月)※業績に応じて決算賞与あり

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダーによる、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、

生理休暇、介護休暇、忌引休暇、育児休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、災害時特別休暇

通勤手当:有 上限:月2万円

住宅手当:有 採用基準地以外の地域へ転居を伴う異動をした場合

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 再雇用有り(65歳まで)

教育制度/資格補助:・新入社員研修

・目標管理制度(自己啓発支援)

・メンター制度(OJT)

・自己申告制度(キャリアコンサルティング)

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

※一次面接はオンライン面接可、最終面接は対面での実施です

面接回数: 2回

筆記試験: なし