【新宿】総務マネージャー◆全社横断テーマを自律的に推進◆年間休日128日／グロース上場バイセルG

◆積極M&Aで急拡大中◎／リユース業界トップクラス『BUYSELL』／リモート可能◆

■業務内容:

当社の総務マネージャーとして、下記業務をお任せします。

◇オフィス戦略・拠点最適化の企画立案(立地・規模・コスト最適化)

◇ファシリティマネジメント全般(レイアウト、什器、セキュリティ環境整備)

◇事業継続計画(BCP)およびガバナンス・リスク管理の推進

◇業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入

◇ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化

◇部門マネジメント(メンバー育成・役割分担・運営体制構築)

■期待する成果:

◇入社〜3ヶ月:現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定

6ヶ月〜1年後:企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築(ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど)

■提供できる価値:

◇組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験

◇経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与

◇成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感

■キャリアパス:

人事部長／人事戦略室長

■組織／配属先の特徴:

◇総務部門のマネジメントポジション

◇現メンバーはオペレーション中心のため、戦略・推進型マネージャーポジションを新設

◇人事／経営企画／IT管理部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード

■働く環境:

◇生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です

◇一部リモートOK:オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能

◇成長を支える制度:成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制

度

・事業会社における総務領域の経験(5年以上)

・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験

・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験

・現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力

・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験

・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験

・上場企業での内部統制・ガバナンス強化PJ経験

・不動産・建築・リスクマネジメントに関する基礎知識

高等専門学校卒業以上

想定年収:720万円〜1516万円

月額:600,000円〜1,263,333円

年額(基本給):7,200,000円〜15,160,000円

※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません

※勤務が深夜時間帯におよんだ場合、深夜残業手当を支給します。

■昇給:年2回

■賞与:年棒制のためなし

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇 など

通勤手当:有 交通費全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:・研修費用全額会社負担

・書籍費用全額会社負担 など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長)→最終面接(執行役員)

※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可(1次のみ)

※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます

※カジュアル面談スタートも可能です

面接回数: 2回

筆記試験: なし