【商品管理・ビジネスリスクマネジメント／スペシャリスト】年収〜1500万■フレックス■福利厚生◎

【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」など多数展開の成長企業】

ビズリーチ事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。

ビズリーチ事業の変革の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課

題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。

■業務内容

事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支

援〜実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。

上記を推進していくに際し、当部の意思決定には常に法令対応や善管注意義務、さらには、会計(収益認識・課金処理)や情報システム(セキュリテ

ィ・データガバナンス)との調整も不可欠となります。商品企画やサービス設計に伴う「守り」を担い、健全な事業成長を支えるべく、組織強化を図

っています。

▼商品管理

・商品・サービスの「守り」を一手に束ねる管理機能としての役割

⇒法務連携(法令対応・善管注意義務)に加え、会計(収益認識・課金処理)・情システム(セキュリティ・データガバナンス)との調整を担い、商

品・サービスが安全かつ統制された状態で運営されることを担保する。

▼ビジネスリスクマネジメント

・事業全体の法務・コンプライアンス・善管注意義務を担う独立機能としての役割

⇒法令対応、規約・契約設計、ガバナンス・レピュテーション・倫理リスクなどの評価、規制動向の先読みを通じて、事業の持続可能性とガバナンス

を担保する。

■募集ポジションの組織について

ビズリーチ事業部における事業企画部 事業企画グループへの配属となります。

事業企画では以下3グループで構成されており、各所属メンバーにて業務を分担しています。

・事業企画グループ(戦略策定、サービス設計、商品管理など)

・事業推進グループ(事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンス)

・事業管理グループ(予算策定、事業経営管理など)

事業企画部という事業の中枢機能として、他部門を巻き込みリードしながら、更なる事業成長の責任を担う重要な組織です。

・コンプライアンス / リーガルオペレーションの構築・運用

・SaaS/IT/HR領域のリスク管理・ガバナンス

・SaaS/HR 領域の法令対応・リスク実務のご経験

・規制対応や規約・契約設計の主導経験 ・経営 / 現場 / 専門家を翻訳し先読み・優先順位づけできるご経験

想定年収:750万円〜1500万円

月給:500,000円〜1,000,000円

月額(基本給):380,952円〜761,904円

※固定残業手当は月、40時間0分、119,048円〜238,096円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・賞与:原則年2回、業績に準ずる

・査定:原則年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇(試用期間終了後付与／就業規則による)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(アニバーサリー休暇

含む)、産休・育休 等

通勤手当:有 全額支給(上限月5万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:・全社でのOJT4日間

・配属事業部によるOJT約7-14日間

・桜丘ユニバーシティ:Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しております。

■選考プロセス:

書類選考→面接(2回)

※面接回数は変更になる可能性があります。

※相互理解の場として選考要素を含まない面談をご案内差し上げる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし