【秋葉原】法務◇企業法務・経営管理の中核を担う/法務機能の設計・構築/残業月20h以内

□■TV・舞台等のLEDビジョン・機械装置製作・運営を手がける急成長エンターテインメント企業■□

今後のさらなる成長に備え、企業法務・経営管理の中核を担っていただける方を募集いたします。

■魅力:

◎企業の成長を支えるコーポレート基盤の構築に直接関与できる

◎法務実務に加え、制度設計・業務設計まで幅広く経験できる

◎経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境

◎仕組みづくりの成果がそのまま会社の成長に直結

■業務概要:

法務・コンプライアンス機能の内製化およびコーポレートガバナンス体制の構築を担っていただきます。

・取締役会、株主総会運営

・コンプライアンス・法令遵守対応(当局対応、登記・届出、契約書類等の内容確認)

・内部統制の整備(各種社内規定・IT統制などの社内文書管理、整備)

・監査法人、親会社による監査対応(会計監査、内部統制監査など)

■ポジションの特徴:

・既存ルールの運用ではなく、仕組みそのものの設計が中心

・外部専門家依存からの脱却フェーズ

・経営に近い立場での意思決定関与

・法務機能の責任者候補として主体的に業務をリード

・親会社と連携してガバナンス構築を推進

■業務詳細:

ご経験に応じて、以下の領域を段階的にお任せします。

◇契約書レビュー・ドラフト作成・管理体制の構築

◇社内法務相談フローの設計・運用

◇コンプライアンス体制の設計および社内浸透

◇稟議・契約・押印プロセスの業務設計と改善

◇職務権限規程・業務分掌規程などの整備

◇内部統制

◇リスク管理フレームワークの設計

<必要に応じて人事部と連携しコーポレート機能全体の最適化にも関与>

◇社内規程の再設計

◇労働条件の見直し

◇部門間の権限整理・業務分掌の明確化

■キャリアパス:

本ポジションでの経験を通じて、以下のキャリアステップが想定されます。

法務／コンプライアンス担当責任者→経営管理部法務担当課長→経営管理部法務担当部長

■働き方:

・柔軟な働き方の制度整備を推進中

・有給取得を推奨する組織文化

■必須条件:<業種未経験歓迎>

・事業会社での法務業務のご経験をお持ちの方

・法学部出身・弁護士資格保有の方

・弁護士事務所でパラリーガル業務のご経験

・エンタメ業界での法務業務のご経験

想定年収:550万円〜750万円

月給:375,000円〜450,000円

月額(基本給):304,700円〜365,900円

その他固定手当/月:4,400円〜5,300円

※固定残業手当は月、30時間0分、65,900円〜78,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:月10時間分の固定深夜残業手当(超過分は追加支給)

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)※支給日時点で試用期間中の場合は支給なし

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

総所定労働時間:173時間30分

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:月10〜20時間

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■日曜・祝日・土曜(月2回)※月2回の土曜休みは試用期間終了後より適用

■年末年始休暇(4日)、夏期休暇(4日)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児介護休業、介護休業、子の看護休暇

通勤手当:有 上限3万円／月

家族手当:有 子1人あたり1万円／月(試用期間終了後)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮(規定あり)

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■海外研修

■選考フロー:

書類選考→オンライン面談・適性検査(Web)→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり