【愛知／春日井】人事(採用、人材育成など)※主任、係長級◆高いシェアを持つ自動車部品サプライヤー

〜各種手当あり、働きやすさ◎／自動車内装部品やNV部品(防音・防振)を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル

企業／退職金制度あり／教育制度多数あり〜

■本ポジションの魅力:

・トヨタ・日産など大手と取引する安定×成長企業の総務統括

・平均勤続13.4年／有給取得15.5日と長期就業しやすい環境

■業務内容:

【人事部門における人事制度、人材育成等の企画・推進】

・人事制度をはじめとする諸施策の企画・推進

・人材育成(教育体系の構築、研修の企画と運営)

・採用業務(新卒、中途、障がい者雇用等の企画と推進)

・QCサークル活動の運営(活動推進、進捗管理、発表会運営等)

・品質規格(IATF16949)の人事領域の管理・運用(外部審査、内部監査対応等)

その他、各種人事関連業務の推進

■当社の特徴・強み:

【安定した事業基盤】

・創業60年以上／自動車内装部品の独立系サプライヤー

・トヨタ・日産など大手完成車メーカーと多数取引

【高い技術力】

・成形天井は日本で先駆けて開発

・防音・振動制御技術で高い評価

・社内に大規模な実験設備を保有

【グローバル展開】

・世界12ヵ国に拠点

・北米・中国・アセアン・欧州へ積極展開

■働きやすさ:

・年間休日121日(トヨタカレンダーに準ずる)

・平均有給取得日数15.5日

・平均勤続年数13.4年

・中途入社比率約70%

・人事領域における実務経験(3〜5年程度)

・人事制度の運用に携わった経験

・採用計画の立案から選考に携わった経験

・普通自動車運転免許

・人事制度の企画、制度設計に携わった経験

・教育体系の整備、構築に携わった経験

・海外赴任に関する諸手続きに携わった経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜660万円

月給:260,000円〜320,000円

月額(基本給):260,000円〜320,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

※上記年収には、諸手当が含まれます。

■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

所定労働時間:1日8時間※残業:月平均15時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※トヨタカレンダーに準ずる

■土日、年末年始休暇、夏季休暇、GW

■有給休暇:入社3ヶ月後:3日、6ヶ月後:9日(入社半年経過時点:計12日)、入社1年後:20日、以降1年経過ごとに20日付与

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 家族世帯主1万円/月、単身世帯主8千円/月

家族手当:有 第一扶養1万8千円/月、第二扶養以降3千円/月

厚生年金基金:無 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 ポイント制退職金制度

定年:60歳 65歳までの定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、通信

教育、社外研修他

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→内定

※選考フローは変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし