【名古屋】経理経験を活かすグループ会社支援◇M&A後の経理体制構築・業務改善／売上約1200億円G

〜経理経験をグループ会社の支援・業務改善に活かすポジション／M&A後の経理体制構築を支援／グループ売上約1200億円／創業140年~

■ミッション

折兼グループでは、さらなる事業拡大に向けて積極的にM&Aを進めており、2025年・2026年の2年間だけでも計10社が新たにグループへ参画するなど

、事業規模・エリアともに拡大を続けています。

今回お任せするのは、こうしたM&Aによりグループインした企業の経理業務を支援し、安定した経理体制をつくっていくポジションです。

一般的な経理職のように、自社の仕訳や決算業務を継続的に担当することがメインではありません。これまで培った経理の知識・経験を活かし、各社

の状況に応じて、経理体制の構築、業務改善・標準化、経理担当者の育成などを行うことがミッションです。

■入社後のイメージ

<入社後〜3か月程度>

まずは折兼本体の経理部門にて、グループの経理ルールや業務フローなどを身につけていただきます。

<入社3か月程度〜>

経験・習熟度に応じて、早期にグループ会社への支援業務をお任せします。

・グループ会社の月次・年次決算サポート

・経理業務の改善・標準化支援

・システム・業務フローの共通化援

■この仕事の特徴 「経理の仕組みをつくる仕事」へ。

このポジションの特徴は、1社の経理業務を担当し続けるのではなく、M&Aによってグループに加わったさまざまな企業の経理課題を解決していくこ

とです。これまでの経理経験を活かして、業務改善・仕組みづくり・人材育成まで踏み込んで支援できることが、この仕事ならではの面白さです。

■グループ会社への支援について

M&A先企業の状況により、現地での支援を行う場合があります。

・経理担当者が在籍している場合:指示・教育・業務改善が中心

・担当者不在の場合:一時的に実務を担いながら、体制構築・後任育成を実施

※期間は1〜6か月程度

※実施可否・期間は本人の意向や家庭状況を考慮し相談のうえ決定

※週末帰省費用は会社負担

■組織構成

経営企画部全体では10名、グループ業務課は現在1名(課長/40代)が活躍中です!

■必須条件:下記(1)〜(3)のいずれか条件を満たす方

(1)一般事業会社での経理実務経験(日常経理〜決算経験が2、3年程度ある方)

(2)税理士法人などで企業担当として経理補助の経験

(3)M&A業務経験があり、かつ財務経理実務を理解し支援できる方

・社会人経験7年以上

・PC基本スキル(Excel関数初級以上)

・普通自動車免許

大学卒業以上

想定年収:467万円〜650万円

月給:320,836円〜419,620円

月額(基本給):257,600円〜305,680円

その他固定手当/月:10,000円〜31,000円

※固定残業手当は月、26時間0分、53,236円〜82,940円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■昇給年1回、賞与年2回(4.35ヶ月)

■固定残業手当について:役職によって計算時間に違いあり

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:20~25時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・10日の有給休暇付与日は入社時期による

・基本土日祝休み

※3ヵ月に1回程度土曜出勤の可能性あり(その際は別途平日に振休取得)

通勤手当:有 上限5.5万円/月

住宅手当:有 社内規定による

家族手当:有 社内規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続5年以上が対象

定年:63歳

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:書類選考→1次選考→2次選考→3次選考→健康診断→内定

(1)1次選考:人事課との面接

(2)2次選考:適性試験

(3)3次選考:担当部署責任者との面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり