【文京区】コンプライアンス・リスク管理◆法令遵守・規程整備・監査対応／金融関連法務知識を活かす

■職務概要

当部では、コルレス先管理、監督官庁対応、社内規程整備を通じて、国際送金事業の法令遵守体制を維持・強化することをミッションとしております

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■職務詳細

1. チームマネジメント・組織運営

・メンバーマネジメント、人材育成、業務支援

・業務の属人化解消、業務プロセスの標準化・高度化、継続的な業務改善の推進

・部門方針・重点課題の整理、進捗管理、および実行体制の整備

・経営層向けのレポーティング、報告資料作成、および課題・改善提案

・関係部署を巻き込んだ部門横断での調整・合意形成の推進

2. 法令遵守体制の整備・高度化

・資金決済法、銀行法、犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法等を踏まえた社内規程・マニュアル・運用ルールの点検、改訂、再構築

・法令改正や事業運営上のリスクを踏まえた内部管理態勢の見直し、運用定着支援

・社内向け周知、関係部署との調整、実務運用への落とし込み

・監査・点検対応を通じた課題抽出と改善施策の推進

・監督官庁宛の各種報告書作成・提出対応

・法令遵守や内部管理態勢に関する社内外からの照会対応

・対外提出資料や説明資料の整備

3. リスク管理・モニタリング推進

・コンプラ・オペレーショナルリスクの観点からのリスク評価、課題整理、改善提案

・複数部門にまたがる規制対応・運用改善プロジェクトの進行管理

・業務フローや管理手続の見直しによる統制強化

・関係部署と連携した全社的な課題解決支援

4. 提携先・委託先管理

・コルレス先(海外提携金融機関)との相互デューデリ対応

・外部委託先に対する管理態勢の確認、評価、改善対応

・契約・運用・管理状況を踏まえたリスク把握と関係先調整

・必要に応じた関連資料の確認、更新、内部共有

5. 業務改善・運用高度化

・コンプラ・リスク管理業務における運用課題の洗い出しと改善提案

・業務フローの標準化、文書管理の整備、レポーティング運用の改善

・デジタルツールやAI活用を見据えた業務効率化・高度化の検討

・継続的な管理態勢強化に向けた施策立案・推進

■配属部署について

コンプライアンス・リスク管理部

社員人数:4名

■働き方

残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度有。

■必須要件 以下いずれかのご経験

・金融機関、決済事業会社または事業会社におけるコンプライアンス・リスク管理関連業務

・社内規程・マニュアル等の策定、改訂、運用整備

・監査対応、監督官庁対応、外部報告対応のいずれかを含む対外対応

・規制対応、業務改善、システム導入等における複数関係者を巻き込んだプロジェクト進行管理

大学卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:333,334円〜583,334円

月額(基本給):333,334円〜583,334円

※原則として、現職年収をベースにご提示しております。

※マネジャー以上は管理職のため支残業代給無い／それ以外全額支給

※賞与:本人の評価及び会社の業績により支給する場合があります。

※昇給:1回／年

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間は月10〜20時間程です。※時差出勤制度あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇／慶弔休暇／その他休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 ■契約期間の更新上限:満60歳となります

教育制度/資格補助:

【選考フロー】

書類選考→面接(2回〜3回程度)→オファー面談(オンラインまたは対面／任意)

【補足】

・面接官は、ポジションや候補者様のご経歴やポテンシャルによって、一次面接から役員クラスの方が参加する場合がございま

す。

・面接官として役員が出席する面接につきましては、対面での面接をお願いしております。

・面接の回数は場合により前後する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし