【週2〜3日在宅可】法務(リーダー候補)◆経営に近い立場で組織成長に貢献／若手活躍／年休125日

【IFRS移行やプライム上場も視野に入れている成長企業で法務に挑戦／大手企業の組織・経営課題を解決するコンサルティング企業／キャリアアップ

◎／年間休日125日】

■業務概要:

本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人

事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。

昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメント

など、法務組織体制強化を行っていきます。

法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだア

ナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。

■業務詳細:

◇契約書作成、審査、管理

◇各種法務相談対応

◇会社法関連業務(株主総会、取締役会運営、議事録作成 等)

◇契約法務のプロセス進化(システム導入／仕組化)

◇コンプライアンス対応(社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等)

◇紛争対応

◇規程関連業務

■ポジションの魅力:

◇経営陣との近さとスピーディな意思決定環境

株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジション

です。

◇マネージャーへのチャレンジ

将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポ

ジションです。

◇多様な業界知見が得られる

当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。

■働き方:

当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、コアタイム無しのフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない

柔軟な働き方を実現しております。

※入社後3か月ほどはオフィス出社メインとなりますが、それ以降は週2〜3日ほど在宅勤務可能です。

<業種未経験歓迎>

・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上

・上場企業での株主総会の運営に関わった経験がある方

・マネジメント経験のある方(メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど)

・ビジネスでの英語使用経験

大学卒業以上

想定年収:507万円〜709万円

月給:337,000円〜471,500円

月額(基本給):256,500円〜359,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、80,500円〜112,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。

■昇給:年2回(4月・10月)

■賞与:年2回(4月・10月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(5日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、会社が定める日(調整社休日)

通勤手当:有 ※現在はリモートワーク推奨期間の為実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入代全額補助(上限なし)

■自己学習支援、英語学習支援制度

業務に必要なスキルアップの支援や、Off-JTによる社員向けの研修機会に力を入れています。

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(人事／現場)→ Web適性検査→ 最終面接(代表取締役)→ 内定

※状況に応じて選考回数は変更される事があります。

※カジュアル面談も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり