【恵比寿／在宅中心】法務MGR◆ガバナンス強化フェーズ／積極的なM&A実行／東証スタンダード上場

【IFRS移行やプライム上場も視野に入れている成長企業／大手企業の経営課題を解決する組織・人材開発コンサルティング／土日祝休】

■業務概要:

本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部

門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。

昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメント

など、法務組織体制強化を行っていきます。

法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。

一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引できる方を求めております。

■具体的には:

◎契約書作成、審査、管理

◎各種法務相談対応

◎会社法関連業務(株主総会、取締役会運営、議事録作成、等)

◎契約法務のプロセス進化(システム導入／仕組化)

◎コンプライアンス対応(社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等)

◎紛争対応

◎規程関連業務

■仕事の魅力:

<経営陣との近さとスピーディな意思決定環境>

株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジション

です。

<多様な業界知見が得られる>

当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。

■働き方:

当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、コアタイム無しのフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない

柔軟な働き方を実現しております。

※出社頻度...全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。

<業種未経験歓迎>

・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験(2年以上)

・上場企業での株主総会の運営に関わった経験

・マネジメント経験(メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど)

・ビジネスでの英語使用経験

大学卒業以上

想定年収:750万円〜950万円

月給:492,600円〜623,700円

月額(基本給):398,600円〜504,700円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■補足事項なし

■昇給:年2回(4月・10月)

■賞与:年1回(4月)

※管理職手当として 94,000円 〜 125,000円/月を含みます

※管理職等級の場合、残業代は支給対象外

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

想定残業月20〜30h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(5日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、会社が定める日(調整社休日)

通勤手当:有 ※現在はリモートワーク推奨期間の為実費支給

住宅手当:無 ■補足事項なし

家族手当:無 ■補足事項なし

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項なし

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:無 ■補足事項なし

教育制度/資格補助:■書籍購入代全額補助(上限なし)

■自己学習支援、英語学習支援制度

業務に必要なスキルアップの支援や、Off-JTによる社員向けの研修機会に力を入れています。

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(人事/現場)→ Web適性検査→ 最終面接(代表取締役)→ 内定

※状況に応じて選考回数は変更される事があります。

※カジュアル面談も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり