【二子玉川】法務コンプライアンススペシャリスト◆グローバル旅行事業の法務実務支援

年収550〜800万円 東京都世田谷区 正社員 未経験歓迎

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種法務・知財
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

法務コンプライアンス担当者として、楽天トラベルのグローバル事業に関する日々の法務・コンプライアンス業務を支援します。Legal and Complian

ce Managerにレポートし、法務調査、コンプライアンスチェック、契約サポート、キャンペーンレビュー、ドキュメント整備、ステークホルダー調整

、リーガルオペレーション改善を担当します。

入社時点で完成された法務専門家である必要はありません。一方で、主体的に学び、適切な質問を行い、情報を分かりやすく整理し、法務・コンプラ

イアンス上の助言をチェックリスト、テンプレート、プレイブック、トラッカー、ナレッジベース等の実務ツールに落とし込む姿勢を期待します。

■業務内容:

・上長の指導のもと、グローバル事業に関する日々の法務・コンプライアンス運用を支援

・旅行/OTA規制、広告・ダイレクトマーケティング、消費者保護、プライバシー・データ保護、キャンペーン規制、ポイント/クーポン、SNSマー

ケティング等に関する一次法務・規制調査

・法務・コンプライアンス依頼のトリアージ、事業部門からの事実確認、論点整理、進捗管理、案件トラッカーの更新

・NDA、基本契約、利用規約、ポリシー、ユーザー向けコミュニケーション、キャンペーンチェックリスト、FAQ、社内ガイダンス等のドラフト作成

または一次レビュー

・マーケティングキャンペーン、プロモーション、ニュースレター、プッシュ通知、SNS施策、ランディングページ、ユーザー向け表示、事業運用に

関するコンプライアンスチェック支援

・依頼フォーム、レビューワークフロー、テンプレート、プレイブック、ドキュメントリポジトリ、外部弁護士管理、ナレッジ管理資料等の維持・改

善

・外部弁護士および社内ステークホルダーとの連携、質問事項の整理、資料準備、助言内容の要約、フォローアップ事項の管理

・コンプライアンス研修・啓発資料、証跡管理、監査準備、社内レポーティングのサポート

・グローバル旅行・デジタルプラットフォーム事業に関連する法令・規制アップデートのモニタリングと影響整理

・エスカレーション案件、インシデント発生時の事実確認、是正対応トラッキング、プロセス改善支援

応募資格・必須要件

■必須条件:

・法務、コンプライアンス、法務オペレーション、契約管理、事業運営、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、専門

サービス、または関連領域での経験目安1年以上

法務・コンプライアンス領域への強い学習意欲がある場合は、新卒・第二新卒候補者も検討可

・広告規制、消費者保護、プライバシー、旅行/OTA規制、契約、リーガルオペレーション等の領域を主体的に学ぶ強い関心と

意欲

・ビジネスレベル以上の英語力。英語で法務・ビジネス情報を読み、書き、要約できること

給与

想定年収:550万円〜800万円

月給:350,000円〜437,026円

月額(基本給):265,823円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、84,177円〜114,241円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■昇給年2回

■賞与年2回、決算賞与有

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間は20時間程度となります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

サクセス休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔・ボランティア

など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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