【名古屋/栄】労務◆名鉄G◆管理職候補/部門横断×業務改善に取り組める◆年休126日/残業20H程

〜年休126日・完全週休二日制・転勤なしと充実した働き方を実現♪〜

◎周囲に相談できる環境があるからこそ安心して就業が可能です

■採用背景:

事業拡大に伴い労務従事職の増員を行います。今後の事業拡大に伴いバックオフィスから当社の土台を支えていただける方を募集しています。

■業務概要:

ご本人のスキルに応じて業務をお任せします。

1労務管理(勤怠管理・給与処理等)

担当者と共に、従業員の勤怠管理、請求・給与処理を担っていただきます

2届出関係申請業務(日次・月次・年次)

担当者と共に、届出書類の作成・申請等を行っていただきます。

3経理・システムなどのバックオフィス業務の管理

上長と共に、管理部門全般の運営を担っていただきます。

※まずは1・2の業務をお任せします。業務に慣れてきたら3の業務もお任せいたします。

■お任せするミッション:

当社の管理部門の一員として、関係法令に基づく労務管理を行い、従業員が安心して就業できる環境整備をお願いします。スキルと経験を活かして、

業務の改善提案や新しい仕組みの導入にも積極的に関わっていただけます。

■組織体制:

3名

管理責任者1名、経理事務担当1名、経理担当1名で業務をしております。親会社と同じ経理システムを活用しており今後はよりシステム等を活用しな

がらの業務効率化を図っています。

■当社で働く3つのポイント:

(1)経理業務を中心としながら、会社運営の近くでの業務に関わることで、管理職に必要なスキルを幅広く身につけることができます。能力に応じ

て管理職へのステップアップも可能です。

(2)年間休日126日と、働きやすさはバツグンです。産休・育休の取得実績もあり、時短で働くママさん社員も複数在籍しています。

(3)転勤はありません。U・Iターンも歓迎します。愛着のある名古屋で、末長く働き続けることができます。

・給与実務経験2年以上、労務実務経験3年以上(いずれも100人以上の規模)

もしくは

・派遣業界での就業者対応経験3年以上

・FP2級

・総務、法務、経理、予算管理、システムなど幅広いバックオフィスの業務経験がある方

・後輩社員の指導や業務管理を行った経験のある方

★こんな方におすすめです★

・安定した企業で働きたい方

・業務の幅を広げ、ステップアップを望む方

・コミュケーションを図りながら、チームとして業務を進めたい方

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜330,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、50,000円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験や能力を考慮の上、優遇します。

■賞与:年2回

■昇給:あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:基本なし(平均20時間前後)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇・年末年始休暇

通勤手当:有 交通費規定支給

家族手当:有 月5000円 ※規定における該当者へ一律支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

STEP1:一次面接・適性検査(WEB)

STEP2:最終面接・条件提示

STEP3:内定・入社

※面接は、本社にて実施します。時間につきましては、ご相談に応じます。

<選考スケジュールについて>

◎選考期間は2〜3週間を予定しています。

◎面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり