【山陽小野田市】人事マネージャー候補◆管理部門の専任体制構築に向けた採用◆エネルギー機器トップシェア

〜安定企業で長く働ける◎太陽光パネルの国内シェア率トップクラスのメーカー／家族手当や住宅手当等あり◎〜

■採用背景

当社ではこれまで、管理部門(総務・経理・法務)を管理職が横断的に担ってきましたが、事業拡大・組織強化に伴い、各機能を専門性の高い体制へ

と再編しています。その中で今回募集するのは、人事部門を専任でリードいただくマネージャー候補です。

人事領域の体制強化を通じて、全社の生産性向上と組織基盤の安定化を推進いただきます。入社後は当社の事業構造や製造業特有の業務を理解いただ

きながら、早期に人事部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

単なる実務運用ではなく、制度・仕組みの設計や組織運営の中核を担うポジションです。

■業務詳細

・人事部門のマネジメント(メンバー育成・評価・業務分担)

・採用計画の立案・推進(新卒・中途)

・人事制度・評価制度・賃金制度の設計・運用

・労務管理、就業規則の整備・運用

・教育研修・人材育成体系の企画推進

・経営層への人事戦略の提言、他部門との連携

■入社後の流れ

まずは現行業務や組織体制の理解を深めていただき、既存メンバーと連携しながら業務全体を把握いただきます。

その後、以下のテーマに段階的に関与いただきます

・業務改善・標準化

・制度設計・運用高度化

・DXや管理体制の強化

将来的には、人事部門を牽引する責任者としての役割を担っていただきます。

■このポジションの特徴・魅力

・経営層に近い立場で、会社全体に影響を与えられます

・制度・仕組みづくりに主体的に関われる裁量環境です

・専門性を活かしながら管理職へステップアップ可能です

・安定基盤のもと、長期的にキャリア形成できるです

※また当社には、「前例がないからできない」ではなく、「どうすれば実現できるか」を考える文化があります。

自らの提案が制度や組織に反映されるやりがいを実感できます。

■当社の魅力:

近年話題の『環境対策』『SDGs』に貢献するため、長州産業では水素ステーションや水素を用いた発電機、バイオマス事業など、『再生可能エネル

ギー』を地域に還元することで『ゼロエミッション化』を実現していきます。持続可能な社会を目指してこれからの未来をより良いものにしていきま

す。

■必須条件:下記いずれも

・マネジメントのご経験をお持ちの方(3年以上目安)

・人事実務経験(採用・労務・制度運用などを主体的に対応できる方)

・人事制度・評価制度の設計経験

・製造業での人事経験

・採用戦略の立案・推進経験

大学卒業以上

想定年収:750万円〜850万円

月給:498,400円〜548,400円

月額(基本給):450,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、16時間0分、48,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賞与:年二回(前年度実績4.3か月分)

【モデル年収例】

30代 年収800万円(経験10年)

40代 年収930万円(経験15年)

40代 年収960万円(経験20年)

就業時間:8:10〜17:10(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

福利厚生その他に記載

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■平均残業時間:月20時間程度と少なめです。

通勤手当:有 上限月40000円

住宅手当:有 世帯主／扶養無5000円、扶養有10000円

家族手当:有 扶養1人目14000円、2人目以降4000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 ※入寮条件有り。面談時にご相談ください。

退職金制度:有 勤続1年以上

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

※経験スキルにより回数等が変わる可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり