【女性活躍推進】人事オープンポジション<製油所>◇プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可

■職務内容

当社では、女性活躍推進をDE&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性の積極採用を行っております。

本求人は、ご応募いただいた方のご経歴を拝見し、当社から採用ポジションをご提案させていただきます。

※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。

【ご提案可能なポジション】

・本社人事

・北海道製油所労務課

・徳山製油所人事

・知多製油所人事

※様々なポジションを用意しておりますので、まずはご応募の上ご相談ください。

※勤務地はお住まいの地域に応じて、本社または各地製油所で検討いたします。

※将来的にご経験を活かし同グループ内で他ポジションへ異動となる可能性もございます。

■充実した福利厚生

・住宅手当:16,000〜50,000円／月を支給

※支給条件あり。地域によって金額が異なります

・借り上げ社宅:会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可

※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。

(例:39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担)

※家賃上限あり

・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担(一部規定あり)

■女性活躍を推進する環境

・女性採用比率:38.7%(2024年度)

・女性の育休復帰率:3年連続100%

・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給

└賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与

└賞与:最大で基本給一か月分の支給

・出光ウイメンズネットワーク(当社内の女性社員の交流・対話の会)を開催

・女性社員のキャリア支援を目的としたメンタリングを実施

<外部認定>

・「えるぼし」認定(2段階目)を取得(2024年)

・次世代認定マーク「くるみん」を取得

・「なでしこ銘柄」に2年連続選定

■当社の取り組み目標(2023年度〜2026年度):

・目標1:管理職の女性比率を5%とする(2026年7月1日時点)

・目標2:学卒以上採用者の女性比率を50%とする

■応募要件:業種未経験歓迎

・人事のご経験をお持ちの方

・将来的な転勤が可能な方

※ご経験に適したポジションのご案内ができない場合もございます。

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:340,000円〜600,000円

月額(基本給):340,000円〜600,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

■給与改定:年1回(7月)

■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等

※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致しますので目安とお捉えください。

※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

※勤務時間は事業所により異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休2日制(土・日)、祝日、創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ほか

※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 16,000円〜50,000円まで規程により支給

家族手当:有 役職者は子ども手当支給対象外

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮 又は 社宅

退職金制度:有 確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有

教育制度/資格補助:自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度など、年齢や役職に合わせた研修制度が充実し

ています。

・1次選考:部門役職者2名程度

※1次面接前に適性検査(性格のみ)受検と出光指定のアンケートへ回答を依頼いたします。

・2次選考:部門部長(または次長)、人事部長(または次長)、人事部役職者

※最終選考前に、源泉徴収票をご提出いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり