【幕張】人事(制度企画・運用)◇週1〜2日リモート／ニッチトップ・アナログ半導体メーカー

【ミネベアミツミGの安定基盤／人事制度企画・設計主担当／制度定着・改善フェーズ／エンゲージメント・労務・給与まで横断／フラットで提案し

やすい風土／在宅・フレックス活用可／世界トップ級シェア製品】

■業務内容:

当社のタレントサクセスセンターへ配属となり、人事制度企画に関する業務をお任せします。

今回ご入社していただく方には、制度面などの上流をメインに担って頂きたいと思っています。

当社では2025年度に人事制度を変更しており、まずは制度の定着・運用に携わって頂きます。また、運用していく中で改善にもお任せいたします。

将来的に報酬や教育制度面にも、携わっていただきたいと考えています。

■業務詳細

1人事制度企画

報酬制度、人事評価・等級制度、福利厚生制度の立案、運用および改善。

2労務・エンゲージメント

給与計算、労務管理対応、従業員のエンゲージメント向上施の立案、運用。

3データマネジメント

人員・人件費予算実績管理、人的資源に関する各種分析レポート作成。

■組織構成:

5名在籍

■働き方:

当社ではテレワークとフレックス制度を整えております(テレワークの活用状況:週1〜2日)。残業月10〜15時間程、年間休日128日、完全週休二日

制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。

■当社について

当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100%直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカー

です。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技

術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。

また、自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーであり、市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、

革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。

■必須条件:

・事業会社における人事制度の立案、運用、改善の実務経験

・労働基準法、社会保険法等の関連法規に関する知識

大学卒業以上

想定年収:750万円〜1000万円

月給:449,000円〜559,000円

月額(基本給):449,000円〜559,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:15〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:15

休憩:60分(12:15〜13:15)

時間外労働:有

■見込み残業時間(月度):10時間〜15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、夏季休暇、慶事休暇等

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保障完備

退職金制度:有 確定拠出年金(DC)希望で前払年金制度へ変更可

定年:62歳

教育制度/資格補助:キャリア開発プログラムや業務に必要な研修を多数実施しています。

引越手当あり※諸条件有

■選考方法:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※面接方法は、WEBと対面のご希望を伺います。

※面接回数が変更となる場合あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり