【週2在宅可／事務所出身も歓迎】法務◆特許・個人情報保護・著作権など強みが活かせる環境／残業18H程

【ABEMAの事業成長を支える／リモート週2日程度／裁量権が高くキャリアアップが可能】

ABEMAの事業成長を支える「法務・ライツ部門スタッフ」を募集します。

単なる契約審査に留まらず、ABEMAの新規事業・広告・AI領域まで一貫して関与いただきます。平均残業18h程・週2リモートと、成長と働きやすさ

を両立できる法務ポジションです。

■業務内容:

入社後はまず、ABEMAのビジネスモデルを理解するためにも、日常的な法務実務をご担当いただきます。

そのうえで、専門性が求められる案件への対応に加え、高度化が必要な領域の整理や運用の見直しも担っていただきます。

■業務詳細:

※ご自身の経験やお強みに合わせてお任せする業務を調整いたしますのでご安心ください!

・宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉(和文・英文契約を含む)

・各部門からの日常的な法務相談への対応

・個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応

・景表法、広告関連法務に関する審査・助言

・利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂

・弁護士対応

・新規事業や新規施策に関する法的論点の整理、社内調整

■組織構成:

【配属について】

社員3名、アシスタント5名(沖縄拠点メンバーを含む)、業務委託1名の計9名体制です。

一部業務は本社の法務部門とも連携しています。

メンバーは20代後半から40代前半が中心で、フラットに相談しやすい環境です。互いの専門性を尊重しながら連携しており、落ち着いて業務を進める

ことができる体制です。

■ポジションの魅力:

・動画配信事業に加え、広告、EC、AI・データ活用、グローバル対応など、幅広いテーマに関与できます

・事業部に近い立場で、日々の法務相談から新規案件の検討まで一貫して関われます

・契約、プライバシー、広告、知財など、複数領域にまたがる実務経験を積むことができます

※株式会社AbemaTVへ在籍出向いただきます。

■株式会社AbemaTVについて

テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供

しています。

<業界未経験歓迎!>

■必須要件: 下記2つの条件を満たす方

1企業法務または法律事務所での実務経験(3年以上目安)

2下記のいずれかのご経験がある方

・商事法務全般の実務経験

・特許、著作権、景表法に関連する実務経験

・個人情報保護・プライバシー関連の実務経験

・IT関連または大手企業での法務経験

・AI・データ活用領域における法務支援経験

・英語を用いた法務実務経験(海外契約の審査、GDPR対応など)

・コンテンツ企業やエンタメ業界での法務経験

想定年収:504万円〜1000万円

月額:417,000円〜832,333円

年額(基本給):2,905,728円〜5,798,160円

その他固定手当/月:17,261円〜34,467円

※固定残業手当は月、80時間0分、157,595円〜314,686円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

※上記その他固定手当内訳:深夜勤務手当(46時間分/超過分は別途支給)

■給与改定(年2回)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など

通勤手当:有 全額支給(上限5万円)

住宅手当:有 2駅以内月3万円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

【健康保険】

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度:有 企業条件あり

教育制度/資格補助:-

■選考プロセス:

Step1:書類選考

Step2:面接(複数回)／適性検査・リファレンスチェック／課題選考

Step3:内定

※ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。

※選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。

※なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承くだ

さい。

面接回数: 3回

筆記試験: あり