【名古屋】労務・総務リーダー候補◆東証プライム上場・じげんグループ／事業拡大・組織基盤強化に伴う募集

※当社採用・雇用後、「株式会社アルファスタッフ」へ在籍出向となります。

■概要:

東証プライム上場・じげんグループの一員として、名古屋を拠点に人材派遣サービスを展開する「株式会社アルファスタッフ」。事業拡大に伴い、組

織の基盤を支え、より強固な管理体制を構築していくための労務・総務担当を募集します。

「専門領域に特化するよりも、バックオフィス全般を俯瞰して組織づくりに貢献したい」という意欲をお持ちの方を求めています。

■業務内容:

アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。実務においては、当社のコーポレート部門と緊密に連携。給与計算など

の定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「各所との調整・ディレクション」と「社内への展開」がメインミッションとなります。

■具体的には:

労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションすることが可能です。

<労務業務>

・人事系社内規程の整備

・各種法令対応

・人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用

・社内トラブル・労務リスク対応(労使問題・メンタルヘルス対応など)

・安全衛生に関する業務(衛生管理業務)

・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携

・勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続き(給与・社保はアウトソースしています)

<総務業務>

・備品・資産管理、オフィスファシリティ管理

・社内イベントの企画運営

・契約書の一次チェック・管理

・コンプライアンス遵守の啓蒙(※高度な判断は当社法務チームと連携)

・許認可対応

・規程類の整備・運用

・取締役会の運用等

■ポジションの魅力:

◎「上場グループ」×「ベンチャー」のハイブリッド環境

東証プライム上場グループとしての安定した基盤と、じげんグループならではの圧倒的なスピード感の両方を体感できます。

◎労務のプロフェッショナルとしての成長

グループ本社のプロフェッショナルに相談できる環境があるため、労務総務として成長することが可能です。

◎名古屋に根ざしたキャリア形成

名古屋の成長企業において、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じながら、中長期的には管理部門の要職としてのキャリア形成も目指せます

。

・労務の実務経験(目安3年以上)

・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方

・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

・複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験

・アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験

・成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:416,667円〜583,334円

月額(基本給):308,285円〜431,599円

※固定残業手当は月、45時間0分、108,382円〜151,735円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定します。

■給与改定:年4回

就業時間:9:15〜18:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記はアルファスタッフ社・コーポレートの勤務時間／所属部署により変動(出向の場合は出向先に準ずる)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇

※上記はアルファスタッフ社の休暇・休日(出向の場合は出向先に準ずる)

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:・勉強会の開催

■選考フロー:

書類選考→1次面接→(2次面接)→適性検査+最終面接→内定

※選考状況によってフローが変更となる可能性もあります。

※面接はオンラインで実施します。

※適性検査については1次面接通過の連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます(15〜30分程度)。また、選考の

合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。

※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂

けますと幸いです。

面接回数: 3回

筆記試験: あり